Kendinizi Tanımlamanın 3 Yolu

İçindekiler:

Kendinizi Tanımlamanın 3 Yolu
Kendinizi Tanımlamanın 3 Yolu

Video: Kendinizi Tanımlamanın 3 Yolu

Video: Kendinizi Tanımlamanın 3 Yolu
Video: KENDİNİZİ NASIL TANITMALISINIZ? 4+1 KURALI - KİŞİSEL GELİŞİM VİDEOLARI 2024, Mart
Anonim

Kendinizi tarif etmek zordur, ancak sosyal ve profesyonel durumlarda kendinizi sözlü olarak tanımlamak için doğru kelimeleri bulmak daha da zor olabilir. Ancak biraz önsezi, düşünce ve dürüstlükle sizi ve kişiliğinizi ortaya çıkaran kelimeleri bulabilirsiniz. Bir röportajda, “Kendinizi nasıl tanımlarsınız?” Sorusuna özel bir cevap hazırlayın. Bir ağ oluşturma etkinliğinde, anında ayarlayabileceğiniz bir "asansör perdesi" alıştırması yapın. Bir tarih ararken dürüst, olumlu ve spesifik olun.

adımlar

Yöntem 1/3: Bir Mülakatta Kendinizi Tanımlama

Kendinizi Tanımlayın 1. Adım
Kendinizi Tanımlayın 1. Adım

Adım 1. “Kendinizi nasıl tanımlarsınız?

" Bir röportaj sırasında neredeyse her zaman bu sorunun bazı varyasyonları sorulacak, bu yüzden devam edin ve buna harika bir cevap hazırlayın! Olumlu niteliklerinizi açık ve özlü bir şekilde nasıl vurgulayacağınızı öğrenmek için ne kadar çok zaman harcarsanız, görüşmeye yanıt verirken o kadar doğal ve kendinden emin görüneceksiniz.

  • Bu soruyu yanıtlama alıştırması yapın ve genel olarak bir arkadaşınızla röportaj yapın ya da örneğin üniversitenizin kariyer merkezi aracılığıyla sahte bir görüşmeci ile çalışın.
  • Genelde bu soruya 2-3 cümle ile cevap vermeyi hedeflemelisiniz. Bu soruya çevrimiçi olarak birçok "önerilen" yanıt listesi bulabilirsiniz, ancak doğal görünmesi için yanıtınızı her zaman kendi sözcüklerinizle yazın.
Kendinizi Tanımlayın 2. Adım
Kendinizi Tanımlayın 2. Adım

Adım 2. Temel niteliklerinizi tanımlayan bir terimler listesi geliştirin

Röportajdan önceki haftalar veya günlerde pratik yaparken ve hazırlanırken, kendinizle ilgili temel özelliklerin bir listesini ve yanıtınızda kullanabileceğiniz başka bir sıfat ve açıklayıcı terim listesini beyin fırtınası yapın.

  • Aşağıdaki gibi terimler kullanmayı düşünün: “tutkulu”, “yönelimli”, “hırslı”, “organize”, “insan-insan”, “doğal lider”, “sonuç odaklı”, “mükemmel iletişimci”.
  • Bazı durumlarda, görüşmeci sizden “kendinizi 3 kelimeyle tanımlamanızı” veya benzeri bir şey isteyebilir. Bu durumda, beyin fırtınası listelerinizden en iyi seçeneklerinizden yararlanın.
Kendinizi Tanımlayın 3. Adım
Kendinizi Tanımlayın 3. Adım

Adım 3. Şirketi araştırın ve cevabınızı buna göre ayarlayın

Her şirketin kendine özgü kişiliği ve kültürü vardır. Sahip olduğunuz ve şirketin değerlerini yansıtan niteliklerinizi açıklamak, ilgi ve öngörü gösterir.

  • Örneğin, bir teknoloji kuruluşunda bir pozisyon için başvuruyorsanız, aşağıdakilerden bahsedebilirsiniz: "Yenilikçi çözümler bulmak için işbirliği içinde çalışmak konusunda bir tutkum var, örneğin, bir ekibe liderlik ederek faturalandırma prosedürlerimizi basitleştirdiğimde olduğu gibi. BT ve ödenecek personel hesapları.”
  • Bu, her görüşmede aynı cevabı kullanmamanız gerektiği anlamına gelir. Bunun yerine, her cevabı o görüşmeye özgü yapın.
Kendinizi Tanımlayın 4. Adım
Kendinizi Tanımlayın 4. Adım

Adım 4. Pozisyonu araştırın ve yanıtınızı buna uygun hale getirin

Hem işin gerektirdiği ayrıntılar hem de gerekli nitelikler için iş tanımını inceleyin. Bu iş görevlerini yerine getirme konusundaki ilginiz ve bunu yapmak için kanıtlanmış yeteneğiniz açısından kendinizi tanımlayın.

  • Bir yönetim pozisyonu için başvuruyorsanız, kendinizi benzer bir şirkette uyguladığınız liderlik stratejileri açısından tanımlamak isteyebilirsiniz. Örneğin, “Şu anki şirketimde satış müdürüyüm. Satış başarımızı takip etmek için yakın zamanda yeni bir yazılım uyguladım.”
  • Kendinizi bir asistan pozisyonu için çoklu görev yetenekleriniz veya organizasyon becerileriniz açısından tanımlamak isteyebilirsiniz: “Şu anda dört çalışana yardım ediyorum. Organizasyonel ve kişiler arası becerilerimden çok memnunlar ve son zamanlarda bana tüm ofis düzenleme sorumluluklarını verdiler.”
  • Giriş seviyesi bir aday olarak, esnekliğinizi ve yeni bir rol öğrenmeye istekliliğinizi açıklamayı düşünün: "Yeni mezun oldum ve ofset baskı konusunda biraz staj deneyimim var, ancak bilgilerimi geliştirmek için daha fazla deneyim ve fırsat arıyorum."
Adım 5 Kendinizi Tanımlayın
Adım 5 Kendinizi Tanımlayın

Adım 5. Açıklamanızı destekleyen somut eylem örnekleri sağlayın

Harika bir organizatör iseniz, sadece “çok organize” olduğunuzu söylemek pek bir şey ifade etmez. Bununla birlikte, yüz üst düzey yöneticiden oluşan büyük bir konferans düzenlemekle görevlendirildiğiniz belirli bir zamandan bahsediyorsanız, yeteneklerinizi çok daha somut hale getirdiniz.

  • "Tutkulu" ve "sonuç odaklı" gibi terimleri, soruyu yalnızca 3 kelimeyle yanıtlamanız gerekmedikçe, kendi başlarına tam cevaplar olarak değil, hızlı bir şekilde sağlayabileceğiniz belirli örneklere açılan kapılar olarak kullanın!
  • Çoğu durumda, cevabınızın ilk cümlesi “Ben” ile başlamalı, ikincisi “Örneğin” ile başlamalıdır.
Kendinizi Tanımlayın 6. Adım
Kendinizi Tanımlayın 6. Adım

Adım 6. Olumlu, kendinden emin (ama kibirli değil) ve özlü olun

Negatif nitelikleri gündeme getirmeyin veya kendinizi eleştirmeyin ve başarılarınızı ve harika niteliklerinizi tartışmaktan utanıyormuş gibi davranmayın. Başarılarınızı ve olumlu niteliklerinizi detaylandırmak, doğru oldukları ve tartışmayla alakalı oldukları için güven gösterir.

  • Bununla birlikte, herhangi bir kanıt veya sohbete saygı duymadan başarılarınız ve iyi nitelikleriniz hakkında konuşmak kibir gösterir.
  • 2-3 cümlelik cevabınız sırasında, kendinizle ilgili 2-3 noktayı vurgulayın ve belirli bir durumda niteliklerinizin nasıl faydalı olduğunu gösteren bir örnek verin. Örneğin: "Kişilerarası becerilerim, satış ve servis ekiplerimiz arasında gelişen bir çatlağı onarmaya yardımcı oldu."

Yöntem 2/3: Bir Ağ Etkinliğinde Kendinizi Tanımlama

Kendinizi Tanımlayın 7. Adım
Kendinizi Tanımlayın 7. Adım

Adım 1. Etkinlik başlamadan önce ağ hedefinizi belirleyin

Ağ oluşturma etkinlikleri, mevcut sektörünüzdeki veya girmeyi umduğunuz bir sektördeki insanlarla bağlantı kurma fırsatlarıdır. Sadece sektörünüzde benzer rollerde olan başkalarıyla ilişkiler kurmak istiyorsanız, girişiniz ve etkileşimleriniz, bir işe alım görevlisiyle konuşan bir iş arayanınkinden farklı olabilir.

  • Akranlarla ilişkiler kuruyorsanız, sahadaki deneyimlerinizi tanımlamaya daha fazla odaklanın.
  • Bir iş görüşmesi için ağ kuruyorsanız, deneyimlerinizi o şirkette çalışma arzusuna bağlayın.
  • Her halükarda, açıklamanızı ideal olarak yaklaşık 75 kelimeden oluşan ve teslim edilmesi 30 saniye süren bir "asansör konuşması" şeklinde sunmayı planlayın.
Kendinizi Tanımlayın 8. Adım
Kendinizi Tanımlayın 8. Adım

Adım 2. Asansör konuşmanızda kendiniz hakkında önemli mesajlar geliştirin

Asansör konuşmaları, kim olduğunuzu ve ne yaptığınızı açıklayan kısa ve öz özetler olmalıdır. Bu özetler, sizinle ilgili en önemli, unutulmaz şeyleri vurgular. Anahtar mesajlarınızı geliştirirken sormanız gereken bazı sorular:

  • Ben kimim? "Ben bir yazarım." "Ben işe alım görevlisiyim." "Ben bir ofis yöneticisiyim."
  • Hangi kuruluşlar için çalışıyorum? “Çevrimiçi bir sanat dergisi için çalışıyorum.” "Başlangıçta bir yazılım şirketi için çalışıyorum." "Kar amacı gütmeyen küçük bir işletmede çalışıyorum."
  • Kurumumun ne yapmasına yardımcı olurum? “Uluslararası bir çevrimiçi sanat dergisi için yerel sanat açılışlarını inceliyorum.” "Özel yazılım geliştirme rolleri için yeni yetenekler arar ve güvenceye alırım." "Başlatma stratejilerini geliştirmek için işletmelerle birlikte çalışıyorum."
Kendinizi Tanımlayın 9. Adım
Kendinizi Tanımlayın 9. Adım

Adım 3. Tutkularınızı ve hedeflerinizi aşılayarak konuşmanızın ince ayarını yapın

“Ben kimim?” gibi temel soruları yanıtlamak neye değer verdiğinizi ve neye tutkuyla bağlı olduğunuzu belirlemenize yardımcı olacaktır. Cevaplarınızı kısa, ayrıntılı özetler halinde düzenlemek için bu bilgiyi kullanın, örneğin:

  • “Uluslararası bir kitleye sahip çevrimiçi bir sanat dergisinin yazarıyım. Bu harika bir fırsat çünkü yerel sanat açılışlarına katılıp onları inceleyebiliyorum.”
  • “Küçük bir yazılım başlangıcında işe alım görevlisiyim. Arayıp yeni yeteneklerle tanışacağım.”
  • "Kar amacı gütmeyen küçük bir işletmede ofis yöneticisiyim. Lansman stratejilerini geliştiren yeni işletmelere destek sunuyorum.”
Adım 10 Kendinizi Tanımlayın
Adım 10 Kendinizi Tanımlayın

Adım 4. Asansör konuşmanızın alıştırmasını yapın, böylece kulağa doğal ve sohbet havası gelir

Ağ oluşturma etkinliğindeki herkes asansör konuşmanızı uyguladığınızı bilse de (tıpkı onlar gibi!), kulağa robotik veya duygusuz gelmemelidir. Aynı zamanda, doğru kelimeleri bulmak için etrafta dolanmak istemezsiniz.

  • Konuşmanızı sadece ezberlemek yerine, doğaçlama yapabilmeniz ve gerektiğinde ona biraz kişilik katabilmeniz için ince varyasyonlar yaparak pratik yapın.
  • Temel adımınız şöyle olabilir: “Merhaba! Benim adım Chelsea, tanıştığımıza memnun oldum. Business Analytics'te çalışıyorum ve veri odaklı çözümlerle iş sorunlarını çözme konusunda 7 yıllık deneyime sahibim. Veri analizinin stratejik değerlendirmesini yapmak konusunda hevesliyim ve bunu yönetici kadromuza sağlamada başarılı oldum. Ayrıca uzmanlığımı geliştirmek için yeni fırsatlar için de hevesliyim. Önümüzdeki hafta ekibinizle ilgili yaklaşan fırsatlar hakkında konuşmak için hızlı bir görüşme ayarlayabilir miyim?”
Kendinizi Tanımlayın 11. Adım
Kendinizi Tanımlayın 11. Adım

Adım 5. Satış konuşmanızı yapmak için doğru fırsatı dinleyin

Gerçekten bir asansörde değilseniz veya zamanınız yoksa, doğrudan asansör konuşmanıza dalmak yerine diğer kişiye bir soru sormayı deneyin. Bu, diğer kişiyi rahatlatmaya yardımcı olur ve ayrıca onlar, ilgi alanları ve ihtiyaçları hakkında daha fazla bilgi edinmenin hızlı bir yolunu sunar.

  • Örneğin, "Peki Jon, yeni Data Analytics yazılımı hakkında ne düşünüyorsun?" diye sorabilirsiniz.
  • Aktif dinleme, anlamlı bir değişim yaratmanız için bir şanstır. Hem başka bir kişinin temel mesajlarını dinleyebilir hem de girdi sunup sunamayacağınızı veya bir ihtiyacı karşılayıp karşılayamayacağınızı değerlendirebilirsiniz.
  • Diğer kişinin söylediklerine göre asansör konuşmanızda ince ayarlamalar yapın.
  • Dinlemek ve düşünceli geri bildirimlerle yanıt vermek, iyi iş ilişkileri kurmak için uzun bir yol kat eder.

Yöntem 3/3: Flört için Kendinizi Tanımlama (Şahsen veya Çevrimiçi)

Kendinizi Tanımlayın Adım 12
Kendinizi Tanımlayın Adım 12

Adım 1. Acı verici ayrıntılara girmeden dürüst olun

Gelecekteki komplikasyonları önlemek için yalan söyleyerek veya büyük abartılar yaparak başlamayın. Örneğin, çevrimiçi bir profilde, bir ünlü veya model gibi göründüğünü iddia ederek görünüşünüzü abartmaktan kaçının.

  • 45 yaşındaysanız, kendinizi "40'ların ortası" olarak tanımlamayı deneyin. Sizinle ilgili diğer ilginç gerçeklerle devam edin, örneğin, "40'lı yaşlarımın ortasındayım ve salsa dansını, kaya tırmanışını ve yeni viskileri tatmayı seviyorum."
  • Çocuklarınız varsa ve bundan bahsetmek için doğru zaman gibi görünüyorsa, "35 yaşında, 5 yaşında komik bir annenin annesiyim" deneyin.
Kendinizi Tanımlayın 13. Adım
Kendinizi Tanımlayın 13. Adım

Adım 2. Genel ifadeler yerine benzersiz niteliklerden ve özel örneklerden bahsedin

"Eğlenceyi seven" veya "neşeli" gibi belirsiz açıklamalar sizi benzersiz yapmaz. Somut tanımlayıcılar kullanmaya veya örnekler sunmaya çalışın.

  • Seyahat etmekten hoşlanıyorsanız, en son nereye gittiğinizi ve neden geri döneceğinizi açıklayın veya “Seyahat etmeyi seviyorum” yerine “Hedefim her kıtayı en az iki kez ziyaret etmek” deneyin.
  • Kendinizi bir yemek tutkunu olarak görüyorsanız, en sevdiğiniz restoranlardan veya geçen hafta sonu pişirdiğiniz harika yemeklerden bahsedin.
  • Bir sanat aşığıysanız, sevdiğiniz sanat türünden veya katıldığınız sanatçı retrospektifinden bahsedin.
Adım 14
Adım 14

Adım 3. Sevdiğiniz şeylere odaklanın ve olumlu bir dil kullanın

Bu, olumsuzluk, öz eleştiri veya utanç zamanı değil. Kendinizi tanımlarken, hem kendiniz hem de dünya hakkında sevdiğiniz şeylere odaklanın.

  • Bunları geliştirmek için örnekler ve ayrıntılar sağlamanız gerekirken, “sessiz”, “mütevazı”, “ortalama” veya “normal” yerine “tutkulu”, “düşünceli”, “komik” ve “kendiliğinden” gibi terimler kullanın.”
  • Görünümünüzle ilgili sağlam, olumlu açıklamalar yapın, örneğin: "harika omuzlu ve daha da iyi bir gülümsemeye sahip, kıvrımlı, kahverengi gözlü esmer."
  • Biraz mizah, kalabalığın arasından sıyrılmanıza yardımcı olur. Mizah, kişiliğiniz hakkında çok şey anlatır ve sizi daha gerçekçi ve erişilebilir kılar. Örneğin: "34 yaşındayım, sarı saçlı, miyop ve yazarken tire kullanmayı seviyorum (kısa çizgili mutluyum!)."
Kendinizi Tanımlayın Adım 15
Kendinizi Tanımlayın Adım 15

Adım 4. Kapalı görüşlü görünmeden en çok değer verdiğiniz şeyler hakkında konuşun

Politika veya din hakkında güçlü fikirleri olan yeni tanıştığınız insanları bunaltmaktan kaçınmanız gerekirken, değer verdiğiniz şeyleri tartışmak onların nereden geldiğinizi anlamalarını sağlar. Eğitim veya aile sizin için gerçekten önemliyse, bunun hakkında konuşmak veya yazmak, insanlara kim olduğunuz hakkında çok daha kapsamlı bir fikir verebilir.

Örneğin, silah kontrolü ve aşılar hakkındaki görüşleriniz üzerine doğrudan bir söyleme atlamak yerine, “dünyayı tüm çocuklar için daha güvenli ve mutlu kılmak konusunda tutkulu olduğunuzdan” bahsedin

İpuçları

  • Kendinizi tanımlama alıştırması yapmak için çevrimiçi sınavları doldurmayı deneyin. Kendiniz hakkında henüz bilmediğiniz hiçbir şeyi açıklamayabilirler, ancak kendinizi tanımlamak için kelime dağarcığı oluşturmanıza yardımcı olabilirler.
  • Aşırıya kaçmayın. Kendinizi sosyal veya profesyonel olarak, çevrimiçi olarak veya yüz yüze tanımlamanız uzun bir girişim olmamalıdır. Bir sohbete başlamak ve diğer kişinin yavaş yavaş sizin hakkınızda bilgi edinmesine izin vermek için bir fırsattır.

Önerilen: