İster çocuk bakımı pozisyonu için ister başka bir profesyonel rol için bir özgeçmiş hazırlıyor olun, bebek bakıcılığı işleri harika bir ek olabilir. En doğrudan, özgeçmişinizdeki bebek bakıcılığı rolleri, çocuklarla çalışma ve onları yönetme deneyiminiz olduğunu gösterecektir. Bununla birlikte, bebek bakıcılığı, her türlü başka işe aktarılacak beceri ve deneyimleri gösterir. Çocuk bakımında bir işe başvuruyorsanız veya başka bir iş deneyiminiz yoksa, bebek bakıcılığını özgeçmişinize deneyim bölümüne, beceriler bölümünün altına ve referans listenizin bir parçası olarak ekleyebilirsiniz. Bununla birlikte, kariyerinizde daha ilerideyseniz veya farklı bir alana başvuruyorsanız, aktarılabilir bilgileri vurgulamak için bebek bakıcılığından öğrendiklerinizi beceriler bölümüne dahil etmeye odaklanın.
adımlar
Yöntem 1/3: Bebek Bakımını Deneyim Bölümünde Listeleme
Adım 1. Tüm bebek bakıcılığı işleriniz için “Deneyim” bölümünün altına tek bir giriş ekleyin
Çoğu özgeçmiş, tüm iş deneyimlerinizi listelediğiniz bir “Deneyim” bölümüne sahiptir. Bebek bakıcılığını buraya dahil etmek için, "Bebek bakıcılığı" başlığını, ailelerin yerini (şehir ve eyalet) ve bebek bakıcılığı yaptığınız tarihleri listeleyin. Her bebek bakıcılığı işini ayrı ayrı listelemek yerine, tüm deneyimlerinizi tek bir listede birleştirin.
- Bebek bakıcılığı yaptığınız ayları ve yılları, ara sıra ve/veya bu süre içinde farklı aileler için yapmış olsanız bile listeleyin.
- Özgeçmişinizi biçimlendirdiğinizde, Deneyim bölümüne “İlgili Deneyim” veya “Profesyonel Deneyim” gibi bir başlıkla başlayın. Ardından, her işin adı, konumu ve orada çalıştığınız tarihler dahil olmak üzere işlerinizi ters kronolojik sırayla listeleyin. Örneğin, bir bebek bakıcılığı listesinde "Childcare Provider, Buffalo, New York, Mayıs 2018'den Günümüze" veya "Bebek Bakıcısı, Serbest Meslek Sahibi, Seattle, Washington, Haziran 2015- Ocak 2019" yazacaktır.
- Birkaç uzun süreli bebek bakıcılığı göreviniz varsa ve başka bir çocuk bakımı rolüne başvurmak için özgeçmiş oluşturuyorsanız, bu kuralı çiğnemek ve farklı rolleri ayrı ayrı listelemek isteyebilirsiniz. Bu şekilde, en alakalı deneyiminizi vurgulayabilir ve çalıştığınız ailelere bağlılık gösterme yeteneğinizi gösterebilirsiniz.
Adım 2. Daha profesyonel görünmek için “çocuk bakıcısı” unvanını kullanın
Adil ya da değil, "bebek bakıcısı" terimi bazen genç veya etkileyici olmayan çağrışımlar taşır. Öte yandan, “çocuk bakımı sağlayıcısı” kulağa çok daha profesyonel gelebilir ancak yine de rolünüzü tanımlamanın tamamen doğru ve gerçekçi bir yoludur. Özgeçmişinizde asla yalan söylemek istemeseniz de, işinizi daha profesyonel ve hedefli bir şekilde tanımlamanız sorun değil.
Düzenli bir programda çocuk bakımı sağladınız ve haftalık veya aylık olarak ödeme aldınız mı? “Bebek bakıcısı” yerine “dadı” unvanını eklemek isteyebilirsiniz. Terminoloji tartışmaya açık olsa da, dadılar tam zamanlı çalışanlar olarak sürekli çalışma eğilimindedir ve çocuğun devam eden bakımı ve gelişimi ile daha fazla ilgilenirler
Adım 3. Eylem kelimeleri kullanarak bebek bakıcılığı sorumluluklarınızı tanımlayın
“Deneyim” bölümünüze bir iş eklediğinizde, o roldeki sorumluluklarınızı açıklamak için kısa bir paragraf veya madde işaretli liste kullanın. Önemsenen, yaratılan, oynanan, sağlanan, yardım edilen, temizlenen, hazırlanan, koordine edilen veya yönetilen gibi eylem fiilleri, proaktif ve sorumlu olduğunuzu gösterdikleri için işinizi tanımlamanın harika bir yoludur.
- Özgeçmişinizde, bu açıklamayı doğrudan iş ilanının altına ekleyin. Madde işareti veya kısa paragraf olarak biçimlendirebilirsiniz.
- Örneğin, bir bebek bakıcılığı rolünü şuna benzer bir paragrafla tanımlayabilirsiniz: “2-9 yaş arası çocuklara akşamları ve bazen de geceleyin baktım. Hazırlanan yemekler ve çocukların beslenmesi, yıkanması ve yatırılması sağlandı. Çocuklara okul ödevlerinde yardımcı olundu ve okuma etkinlikleri verildi.”
- Daha uzun vadeli bir pozisyonu şu şekilde tanımlayabilirsiniz: “Okul saatleri ile ebeveynlerin işten dönüşü arasında 4 ve 6 yaşlarındaki 2 çocuğa baktı. Diğer ailelerle koordineli oyun tarihleri ve okuldan almalar. Her iki çocuğun da okuma becerilerini geliştirmeye yardımcı olan yenilikçi ve eğitici oyunlar yarattı.”
Adım 4. Başvurduğunuz işle ilgili görevleri vurgulayın
Özgeçmişinizdeki iş tanımları, başvurduğunuz role iyi bir şekilde aktarılacağını düşündüğünüz deneyimleri vurgulamalıdır. Sahip olmadığınız sorumlulukları icat etmemeniz gerekirken, bebek bakıcılığı size istediğiniz işle alakalı olabilecek birçok aktarılabilir beceri öğretir.
- Çocukların etkinliklerini koordine etmek, zor kişilikleri yönetmek, ödeme oranını müzakere etmek, yemek hazırlamak ve ev ödevlerine yardım etmek gibi görevlerin tanımlarını ekleyin.
- İlgili deneyimlerinizi profesyonel bir şekilde anlatın. Örneğin, "iki kardeş arasındaki kavgaları ayırmak" yerine "çözümlenmiş çatışma durumları" yazabilirsiniz.
- Örneğin, bir öğretmenlik pozisyonuna başvuruyorsanız, bebek bakıcılığı rollerinizin tanımının, özel ders verme, ev ödevlerinde rehberlik etme veya okuma yardımı gibi bakıcı olarak sağladığınız tüm akademik yardımları içerdiğinden emin olun.
Yöntem 2/3: Beceriler Altında Bebek Bakma Başarılarını Vurgulama
Adım 1. “Beceriler” bölümüne CPR ve ilk yardım sertifikalarını ekleyin
Çoğu özgeçmiş, bir rolde başarılı olmanıza yardımcı olacak tüm yetenekleri içeren “Beceriler” başlıklı bir bölüm içerir. Bu, özgeçmişin "Deneyim" veya "Eğitim" bölümlerinde yer bulamadığınız sertifikaları veya deneyimleri içerebilir. Ayrıca tamamladığınız bebek bakıcılığı kurslarını veya eğitimlerini, ilk yardım sınıflarını veya CPR sertifikalarını da ekleyin.
- Özgeçmişinizin bu bölümüne “Beceriler” yazan bir başlıkla başlayın ve her beceri için tek bir madde işareti içeren bir liste olarak biçimlendirin.
- Çocuk bakımına özel bir rol için başvuruda bulunmuyorsanız, bebek bakıcılığı kursları daha az alakalı olabilir ve özgeçmişinizde yer tasarrufu yapmanız gerekiyorsa bunları bırakabilirsiniz. Bununla birlikte, ilk yardım ve CPR sertifikaları, hizmet endüstrisindeki çoğu rol dahil olmak üzere daha fazla pozisyon türü için geçerlidir, bu nedenle bunları devam ettirmek isteyebilirsiniz.
Adım 2. Ele aldığınız belirli veya benzersiz durumları listeleyin
Bununla ilgili herhangi bir resmi sertifikanız olmasa bile, pozisyonla ilgili sahip olduğunuz becerileri dahil edebilirsiniz. Bu, özellikle başka bir çocuk bakımı veya bebek bakıcılığı işine başvuruyorsanız geçerlidir. İş ilanı bunu gerektiriyorsa, lazımlık eğitimi, yiyecek hazırlama, bebek bezi değiştirme, biberonla besleme ve atletik koçluk gibi beceriler özgeçmişinize harika eklemeler olabilir.
Belirli bir engeli olan çocuklarla çalıştıysanız, bu da listenize eklemek için harika bir beceridir. Örneğin, beceriler bölümünün altına madde işareti olarak “otizmli ve Down sendromlu çocuklara bakma konusunda bilgili” yazabilirsiniz
Adım 3. Herhangi bir konuya özel ders deneyimini beceri olarak ekleyin
Bebek bakıcılığı işinizin bir parçası ders vermeyi veya öğrencilere ev ödevlerinde sürekli yardım etmeyi içeriyorsa, bunu kesinlikle bir beceri olarak dahil edebilirsiniz. "İlköğretim düzeyinde matematik ve okuma dersi verme" çizgisinde bir şeyler deneyin.
Adım 4. Zaman yönetimi ve çoklu görev gibi “yumuşak becerileri” dahil etmeyi unutmayın
Çoğu işveren, iletişim, problem çözme ve liderlik gibi "yumuşak beceriler" olarak bilinen belirli yeteneklere sahip adayları işe almak istiyor. Bu özellikler, kolayca öğretilemeyecekleri, ancak çok çeşitli işle ilgili görevlere uygulanabilecekleri için “sosyal” veya “insan” becerilerine benzer.
- Bebek bakıcılığı, sabır, problem çözme, çatışma çözme, iletişim ve ilişki kurma, çoklu görev, zamanlama ve kendine güvenme dahil olmak üzere diğer işlere uygulanabilecek birçok yumuşak beceri geliştirmenize yardımcı olur.
- Yapabiliyorsanız, özgeçmişinizin Deneyim bölümünde bu yumuşak becerileri örneklerle gösterin. Örneğin, Beceriler başlığı altında “zaman yönetimi ve çizelgeleme”yi madde işareti olarak listeleyebilir ve ayrıca “3 çocuk için koordineli oyun tarihleri, spor uygulamaları, ders ve diğer çizelgeleri” iş tanımlarınızdan birine dahil edebilirsiniz.
Yöntem 3/3: Bebek Bakımı Referanslarını Dahil Etme
Adım 1. Özgeçmişinizde bir “Referanslar” sayfası veya bölümü oluşturun
Bir bebek bakıcısı olarak güvenilirliğinize, karakterinize, dakikliğinize ve becerinize güçlü referanslar, özgeçmişinize harika bir katkı olabilir.
Genellikle, sayfada çok fazla değerli yer kapladığından, yalnızca referanslar için ayrı bir belge oluşturmak isteyeceksiniz. Ancak, tamamlanmış özgeçmiş çok boş görünüyorsa, referanslarınızı özgeçmişinizin alt kısmında ayrı bir bölüm olarak eklemeyi seçebilirsiniz
Adım 2. Yeteneğinizden ve karakterinizden övgüyle bahsedecek 3-5 kişi belirleyin
Daha önce bebek bakıcılığı deneyiminiz varsa, daha önce birlikte çalıştığınız ebeveynler muhtemelen en alakalı referanslar olacaktır. Bebek bakıcılığı konusunda yeniyseniz, özellikle bir şekilde çocuk bakımıyla ilgiliyse, eski işverenlerinize veya diğer alanlardaki meslektaşlarınıza da sorabilirsiniz.
- Daha önce herhangi bir iş deneyiminiz yoksa, okulunuzdaki öğretmenlere ve danışmanlara, aile üyelerine (çocuklarını veya evcil hayvanlarını izlediyseniz bonus puanlar!), dini liderlere veya gönüllü koordinatörlere de sorabilirsiniz.
- Daha önce eğitmen, kamp danışmanı, yüzme eğitmeni veya spor koçu olarak çalıştıysanız, amirleriniz ve meslektaşlarınız çocuklarla çalışma yeteneğinizle konuşabilecekleri için size güçlü referanslar sağlayabilirler.
Adım 3. Özgeçmişinizde listelemeden önce referanslarınızdan izin alın
İlk önce yapılacak kibar şeyi istemekle kalmaz, aynı zamanda potansiyel bir işverenle temasa geçildiğinde referanslarınızın hazırlanmasını da sağlar. Birini referans listenize eklemeden önce, “Benim için destekleyici bir referans olarak hizmet etmek ister misiniz?” Diye sorun. Bu, referanslarınızın hepsinin döngüde olmasını ve sizin hakkınızda olumlu şeyler söylemeye istekli olmasını sağlayacaktır.
İşlere gerçekten başvurmadan önce insanlardan referans olarak hizmet etmelerini isteyin. Bu şekilde, potansiyel işvereniniz sizden referans listenizi istediğinde uğraşmak zorunda kalmazsınız
Adım 4. Referanslarınızın her biri için iletişim bilgilerini ekleyin
Referansların her biri için adlarını, telefon numaralarını ve e-posta adreslerini listeleyin. Ayrıca, "Eski Bebek Bakımı Müşterisi" veya "Mevcut Çocuk Bakımı Müşterisi" gibi sizinle ilişkilerini açıklamak için bir tanımlayıcı ekleyin. Referans, bebek bakıcılığı yapmayan eski bir işverense, sizinle olan ilişkisinden ziyade unvanını ve şirketini eklemelisiniz.
- Örneğin, daha önce bakıcılık yaptığınız bir ebeveyni "Anne Johnson, Eski Çocuk Bakımı Müşterisi, 712-446-9902, [email protected]" olarak listeleyebilirsiniz.
- Eski bir profesyonel işveren, "Timothy Firth, Müdür, Stintville YMCA Day Camp, 212-445-6689, timf[email protected]" gibi bir listeye dahil edilebilir.
İpuçları
- Bebek bakıcılığı özgeçmişleri, diğer özgeçmişler kadar profesyonel olmalıdır. Parlak kağıt, sim, keçeli kalemler veya resimler kullanarak özgeçmişinizi aşırı dekoratif hale getirmeye çalışmayın. Özgeçmişi çocukların değil ebeveynlerin okuyup değerlendireceğini unutmayın!
- Özgeçmişinizde argo kullanmaktan kaçının, özellikle sizden büyük ebeveynlerle bebek bakıcılığı işlerine başvuruyorsanız.
- Çocuk bakımında çalışmıyorsanız, alanınızda birkaç staj veya iş yaptıktan sonra bebek bakıcılığı rollerini özgeçmişinizden çıkarmak isteyebilirsiniz.
