İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur: 13 Adım (Resimlerle)

İçindekiler:

İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur: 13 Adım (Resimlerle)
İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur: 13 Adım (Resimlerle)

Video: İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur: 13 Adım (Resimlerle)

Video: İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur: 13 Adım (Resimlerle)
Video: Daha etkili öğrenmek için ne yapmak gerek? Feynman Tekniği ve Ötesi 2024, Mart
Anonim

İnsan kaynakları yöneticileri, çalışanlar ve kurumsal liderlik arasında bağlantı görevi görür. Bir şirket veya hayır kurumu gibi bir organizasyonda, İK yöneticileri, işveren ve çalışanlar arasındaki olumlu ilişkileri sürdürmekten ve çalışanların mutlu ve memnun olmasını sağlamaktan sorumludur. İnsan kaynakları yöneticisi olmanın yolu uzundur ancak ödüllendirici olabilir.

adımlar

Bölüm 1/3: Doğru Eğitimi Alma

Amerika Birleşik Devletleri'nde Çalışmak için TN Vizesi Alın Adım 1
Amerika Birleşik Devletleri'nde Çalışmak için TN Vizesi Alın Adım 1

Adım 1. Kariyer yolu hakkında bilgi edinin

İnsan kaynakları yöneticisi olma yoluna başlamadan önce, kariyer yolunu öğrenmek için biraz zaman ayırın. İnsan kaynakları yöneticisi olmak, yüksek ücretli, ödüllendirici bir kariyer yolu olabilir.

  • İnsan kaynakları yöneticilerine büyük sorumluluk düşüyor. Bir organizasyonun idari işlevlerini planlar, yönlendirir ve koordine ederler ve yeni personel işe almaktan, yöneticilere stratejik planlama konusunda yardımcı olmaktan ve bir kuruluşun yönetimi ile çalışanları arasında olumlu iletişimi teşvik etmekten sorumludurlar.
  • İnsan kaynakları yöneticisi olmanın olumlu bir yanı, işin her zaman talep görmesidir. Neredeyse her tür işletme veya kuruluş, bir insan kaynakları yöneticisine ihtiyaç duyar. Ortalama yıllık aralık, yılda yaklaşık 100.000 $ 'dır.
  • İnsan kaynakları yöneticilerine olan talebin yıllar içinde artması bekleniyor. Zaman geçtikçe iş bulmak daha kolay olabilir.
İşyerinde Davranmak Adım 9
İşyerinde Davranmak Adım 9

Adım 2. Lisede ilgili dersleri alın

İnsan kaynakları yöneticisi olmak istiyorsanız, lisede ilgili dersleri alın. Ayrıca kariyerinizle ilgili ders dışı etkinlikleri de stoklamalısınız.

  • İşletme, pazarlama ve ekonomi dersleri alın. İnsanlarla çalışabilmeniz gerekeceğinden psikoloji dersleri de almak isteyebilirsiniz. Psikolojideki bazı arka planlar, insanların nasıl düşündükleri konusunda size bilgi verebilir.
  • Lisede liderlik pozisyonları arayın. Bu, bir üniversite başvurusunda iyi görünebilir ve kolejlerde staj yapmanıza yardımcı olabilecek deneyim kazanmaya başlamanıza yardımcı olabilir. Bir spor takımının kaptanı olun. Öğrenci konseyinde bir pozisyon alın. Yerel kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ve hayır kurumlarında gönüllü olun, güçlü pozisyonlar arayın.
  • Okulda çok çalışın ve yüksek bir not ortalaması elde edin. ACT'ler ve SATS gibi standartlaştırılmış sınavlarda başarılı olmaya çalışın, çünkü yüksek puanlar iyi notlarla birleştiğinde iyi bir kolej veya üniversiteye girmenize yardımcı olabilir.
Banka Müdürü Olun 4. Adım
Banka Müdürü Olun 4. Adım

Adım 3. Bir lisans derecesi kazanın

İnsan kaynakları yöneticisi olmak için en az bir lisans derecesine ihtiyacınız var. İnsan kaynakları yöneticisi olmak istiyorsanız, ilgili bir konuda lisans derecesine doğru çalışın.

  • Okulunuzun ana dal olarak insan kaynakları yönetimi varsa, bu muhtemelen en iyi seçenektir. Diğer ilgili çalışma alanları arasında işletme ve finans bulunmaktadır. İnsanlarla kariyer olarak çalışacağınız için psikoloji gibi bir alanda küçük bir çocuk da yardımcı olabilir.
  • Seçmeli dersler için ilgili dersleri doldurmaya çalışın. Derece yolunuz için gerekli olmayan ileri işletme kursları, yönetim kursları ve pazarlama kursları alın. Bu potansiyel olarak bir çalışanı etkileyebilir.
Bir İş İçin Mülakat Adım 12
Bir İş İçin Mülakat Adım 12

Adım 4. Üniversite boyunca staj veya yaz çalışması yapın

İnsan kaynakları yöneticisi olmak istiyorsanız, üniversite sırasında staj ve iş deneyimi kazanmak çok önemlidir. İşverenler, giriş seviyesi pozisyonları ararken ilgili becerilere sahip olup olmadığınızı görmek için özgeçmişinize bakacaktır. Eğitiminiz sırasında deneyim kazanarak üniversiteden en iyi şekilde yararlanın.

  • İnsanlarla çalışmayı gerektiren herhangi bir iş, insan kaynakları yönetimi pozisyonu için harikadır. Kolej sırasında müşteriler ve müşterilerle çok sayıda yüz yüze etkileşim gerektiren satış pozisyonu, pazarlama işleri ve diğer yarı zamanlı işleri arayın.
  • Küçük ve son sınıfa ulaştığınızda, staj arayın. Okulunuzdaki bir kariyer danışmanıyla nerede staj yapacağınızı konuşabilirsiniz. Ayrıca profesörlere ve diğer öğrencilere staj deneyimi arayışında olduğunuzu bildirebilirsiniz. Bilgileri size iletebilirler.

Puan

0 / 0

1. Kısım Testi

İnsan kaynakları yöneticisi olmanın faydası nedir?

İş çok iyi para veriyor.

Kapat! İnsan kaynakları yöneticisi pozisyonları yılda ortalama 100.000 dolar ödeyebilir - bu harika! Yine de, iyi bir iş için başka birçok faktör vardır ve bu, insan kaynakları yöneticisi olmanın yararlarından yalnızca biridir. Tekrar deneyin…

İş yoğun talep görüyor.

Hemen hemen! Herhangi bir yerde istihdam bulamazsanız, işin ne kadar ödediği önemli değildir. Neyse ki, bir insan kaynakları yöneticisi rolü her zaman yüksek talep görüyor! Bu, insan kaynakları yöneticisi yolunu takip etmenin çeşitli avantajlarından biridir! Başka bir cevap seçin!

İnsan kaynakları yöneticilerine olan talebin artması bekleniyor.

Tekrar deneyin! İnsan kaynakları yöneticileriyle ilgili harika bir şey, işin istikrarlı olması ve önümüzdeki birkaç yıl içinde talebin artmasının beklenmesidir! Gelecekte işinize güvenebileceğinizi bilmek, insan kaynakları yöneticisi yolunu izlemenin bir avantajıdır, ancak başkaları da var! Başka bir cevap deneyin…

Yukarıdakilerin hepsi.

Kesinlikle! İyi ücret, güvenilirlik ve gelecekteki istihdam gibi insan kaynakları yöneticisi yolunu izlemenin birçok büyük faydası vardır. İşi seviyorsanız ve iletişim, sorumluluk ve strateji sizi kendine çekiyorsa, takip etmek için harika bir yol! Başka bir sınav sorusu için okumaya devam edin.

Daha fazla sınav mı istiyorsunuz?

Kendini test etmeye devam et!

Bölüm 2/3: Deneyim Kazanmak

Şarkı Söyleyen Bir İş Alın 4. Adım
Şarkı Söyleyen Bir İş Alın 4. Adım

Adım 1. Bir özgeçmiş yazın

Sağlam bir özgeçmiş paha biçilmez bir pazarlama aracıdır. Mezun olmadan önce, giriş seviyesi iş ararken kendinizi pazarlamak için kullanabileceğiniz sağlam bir özgeçmiş hazırlayın.

  • Özgeçmişte biçimlendirme tutarlı olmalıdır. Bir işteki deneyiminizi açıklamak için madde işaretleri kullanıyorsanız, bir sonraki iş hakkında konuşmak için madde işaretlerini kullanın. Yazı tipi boyutlarını ve seçimlerini tutarlı tutun. Çiçekli, el yazısı yazı tiplerinin yerine kolay okunabilir yazı tiplerini tercih edin.
  • E-posta adresinizi, adresinizi, tam adınızı ve varsa kişisel web sitenizin bağlantısını eklediğinizden emin olun.
  • Kelime deneyiminizi mümkün olduğunca etkileyici bir terimdir. Örneğin, üniversite sırasında Macy's'de satış görevlisi olarak çalıştıysanız, "Müşterilerin kıyafet seçmesine yardımcı oldum" demeyin. Bunun yerine, "Müşterilere, ürün seçimleri hakkında kibar ve bilgilendirici geri bildirim sağlayarak, Macy's şirketi tarafından sağlanan çok çeşitli stilistik seçenekler hakkında tavsiyelerde bulunuldu" gibi bir şey söyleyin. Özgeçmişinizi ifade etmenize yardımcı olabilecek çevrimiçi özgeçmiş terimlerinin bir listesini bulabilirsiniz.
  • Eğlenceli bir özgeçmiş tasarımı özgeçmişinizi farklılaştırmanıza yardımcı olabilir. İlham almak için çevrimiçi olarak yaratıcı özgeçmiş tasarımlarının listelerine bakabilirsiniz. Daha yaratıcı bir firmada iş başvurusu yapıyorsanız, eğlenceli bir özgeçmiş, mülakata girme şansınızı gerçekten artırabilir.
  • Henüz öğrenciyken kolejinizdeki kaynaklardan yararlanın. Bir kariyer danışmanının özgeçmişinizi gözden geçirmesini ve size geri bildirimde bulunmasını sağlayın. Üniversiteniz tarafından sağlanan herhangi bir özgeçmiş atölyesine gidin.
Banka Müdürü Olun 2. Adım
Banka Müdürü Olun 2. Adım

Adım 2. Giriş seviyesi bir pozisyon arayın

Mezun olduktan sonra, giriş seviyesi deneyimi bulmak için özgeçmişinizi kullanın. Bir insan kaynakları yöneticisi pozisyonu için genellikle bir yıllık deneyim gerekir, bu nedenle işletme, yönetici ve insan kaynaklarında iş aramaya devam edin. Bir İK yöneticisi olmak için yolunuza devam etmeniz gerekecek.

  • Üniversiteniz tarafından sunulan herhangi bir iş fuarına gidin. Özgeçmişinizi herhangi bir işe alım görevlisine dağıttığınızdan emin olun. Ağ oluşturma genellikle bir iş bulmanın anahtarıdır.
  • Eski meslektaşlarınızla konuşun. İş ve staj deneyiminizden eski amirlerinize iş aradığınızı söyleyin. Eski profesörlerle konuş. İş bulan mezun arkadaşlarınız, iş arayışında olduğunuzu bilsinler.
  • Indeed.com ve Monster gibi iş ilanları da zaman zaman iş ilanları yayınlar. Bu yerler aracılığıyla bazı çalışmalara başvurmayı da düşünün. Bununla birlikte, birçok kişi bu yollarla iş başvurusunda bulunduğundan, geri duyma olasılığınız daha düşük olabilir.
Öğle Yemeği Röportajı Adım 12
Öğle Yemeği Röportajı Adım 12

Adım 3. Sağlam görüşme becerileri uygulayın

Bir röportaj için çağrıldıysanız, iyi röportaj becerileri uygulayın. Bir görüşme sırasında saygılı, profesyonel ve etkileyici olmak, bir iş bulmanıza yardımcı olabilir.

  • Her zaman röportajlar için giyinin. Kadınlar için muhafazakar bir bluz ve elbise pantolonu veya profesyonel bir elbise veya kadın takım elbise giyin. Erkekler için takım elbise ve kravat en iyisidir. Ayakkabılarınızın da profesyonel olduğundan emin olun. Herhangi bir dövme veya piercingi gizlemek iyi bir fikir olabilir.
  • Sağlam sözsüz iletişim kullanın. Görüşmeci ile göz teması kurun. Dinlediğinizi göstermek için gülümseyin ve başınızı sallayın. Güveni iletmek için dik durun. Röportajın başında ve sonunda sıkı bir el sıkışma teklif edin.
  • Görüşmeye gitmeden önce şirketi araştırın. Potansiyel işe yatırım yaptığınızı ve ilgilendiğinizi göstermek istiyorsunuz. Şirketin misyonu, etiği ve geçmişi hakkında bilgi edinmek için şirket web sitesine göz atmak için biraz zaman ayırın.
  • Her zaman görüşmenin sonunda sorular sorun. Maaş veya ne zaman yanıt alacağınız gibi lojistik sorular sormayın. Bunun yerine, "Şirketinizin kültürü nasıl?" gibi geniş ve açık uçlu sorular sorun. ve "Burada çalışmanın nesini seviyorsunuz?"
Üniversite Profesörü Olun 26. Adım
Üniversite Profesörü Olun 26. Adım

Adım 4. Bir yüksek lisans derecesi düşünün

Bir yıl kadar sahada çalıştıktan sonra, bir yüksek lisans derecesi düşünün. Tüm insan kaynakları yöneticisi pozisyonları için bir yüksek lisans gerekli olmasa da, kesinlikle sizi rekabetten ayırmanıza yardımcı olabilir. Bazı pozisyonlar için yüksek lisans derecesi ile birlikte gelen ek eğitim gerekebilir.

  • Emek veya endüstriyel ilişkiler gibi belirli insan kaynakları yönetimi alanları için bir yüksek lisans gerekebilir. Yüksek lisansınızı insan kaynakları yönetimi alanında ilerletebileceğiniz çeşitli alanlar vardır.
  • İnsan kaynakları yönetiminde bir yüksek lisans derecesi alabilirsiniz. Ancak, işletme alanında yüksek lisans da yardımcı olabilir. Yüksek lisans derecesine sahip olduğunu bildiğiniz insan kaynakları yöneticileriyle konuşun ve onlardan tavsiye ve tavsiye isteyin. Bu, bilinçli bir karar vermenize yardımcı olabilir.

Puan

0 / 0

2. Kısım Testi

Bir röportajın sonunda sorulacak iyi bir soru örneği nedir?

Son kişi rolden neden ayrıldı?

Hayır! Bu tür bir soru, bazı rahatsız edici şirket geçmişini ortaya çıkarabilir ve bunun cevabını gerçekten bilmenize gerek yoktur. Mülakatlarda açık uçlu sorular harikadır, ancak doğru soruları sorduğunuzdan emin olun. Orada daha iyi bir seçenek var!

Ne zaman geri duymayı bekleyebilirim?

Pek değil! Böyle bir soru sorarak, rol hakkında daha fazla bilgi edinme ve şirket üzerinde bir izlenim bırakma fırsatınızı boşa harcamak istemezsiniz. Belirli bir zamana kadar bilmeniz gerekiyorsa, bunu kibarca açıklayabilirsiniz, ancak aklınızda başka sorular var. Orada daha iyi bir seçenek var!

İşte tipik bir gün nasıl olacak?

Doğru! Şirket kültürünün derinliklerine inen açık uçlu sorular ve roldeki sorumluluklarınız harika! Size iş hakkında fikir verecekler ve görüşmecilere ilgilendiğinizi ve anlayışlı olduğunuzu gösterecekler. Başka bir sınav sorusu için okumaya devam edin.

İş ne tür faydalar getiriyor?

Tam olarak değil! Ne yazık ki, tüm işler maaşları ve yan haklarıyla ortaya çıkmayacak. Yine de, ilgileniyorlarsa, ne beklemeniz gerektiğini size bildireceklerdir. Bunu öğrenmek için uygun bir zaman değil. Başka bir cevap seçin!

Daha fazla sınav mı istiyorsunuz?

Kendini test etmeye devam et!

Bölüm 3/3: Kariyerinize Devam Etme

Pazarlama Danışmanı Olun 3. Adım
Pazarlama Danışmanı Olun 3. Adım

Adım 1. Bir insan kaynakları departmanında iş bulun

Yüksek lisansınızı kazandıktan veya bir süre sahada çalıştıktan sonra, insan kaynakları pozisyonları aramaya başlayın. İnsan kaynaklarında çalışmak, bir yönetim pozisyonuna kadar çalışmanıza izin verebilir.

  • Kolej, staj veya lisansüstü programınızdaki bağlantıları kullanın veya açık pozisyonlar için genel iş listelerini arayın.
  • Halihazırda bir yerde çalışıyorsanız, şirketinizde insan kaynakları departmanında iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Çoğu şirketin, dışarıdan birini işe almaktansa, kendileri için çalışan bir çalışanı işe alma olasılığı daha yüksektir.
Bir Mülakat Açın Adım 10
Bir Mülakat Açın Adım 10

Adım 2. Birkaç yıl sahada çalışın

Sertifikasyon, genellikle insan kaynakları yönetimi kariyer alanındaki bir sonraki adımdır. Ancak, sertifika sınavları genellikle bir yıllık profesyonel İK deneyimi gerektirir. Daha fazla deneyim, sınava girmek için onaylanma olasılığınızı artırabilir. Sertifika almadan önce birkaç yıl İK alanında çalışmak iyi bir fikir olabilir.

İşyerinde Davranmak Adım 12
İşyerinde Davranmak Adım 12

Adım 3. Sertifikasyonun peşinden gidin

Birkaç yıllık deneyime sahip olduktan sonra, sertifika almaya devam edin. Sertifikasyon, işe alım sürecinde sizi rakiplerinizden ayırabilir.

  • Çeşitli sertifika programları aracılığıyla sınava girmek için başvurabilirsiniz. Sizin için en iyi program, durumunuza ve kariyer hedeflerinize bağlıdır. Ücretler ve başvuru süreci değişiklik gösterir, ancak çoğu sertifika programı bir yüksek lisans derecesi ve en az bir yıllık mesleki deneyim gerektirir.
  • Seçtiğiniz sınav için çevrimiçi bir sertifika el kitabı bulabilirsiniz. Bu el kitabı, sınav süreci ve prosedürleri hakkında kapsamlı bir genel bakış sağlayacaktır. Ayrıca sertifika sınavına girmek için kullanabileceğiniz bir çalışma kılavuzu sağlayacaktır.
Öğle Yemeği Röportajı Adım 16
Öğle Yemeği Röportajı Adım 16

Adım 4. Sertifika sınavını geçin

Sınav durumunuzu belirledikten sonra, sınava istediğiniz zaman ve yerde girin. Sınav uzunluğu eyalete ve sertifika programına göre değişir. Bazı programlarda puanlarınızı hemen alırsınız. Diğerlerinde, puanlarınızın postayla gelmesi için birkaç hafta beklemeniz gerekecek. Sınavınızı geçtikten sonra, genellikle bir tür sertifika alırsınız.

Pazarlama Danışmanı Olun Adım 14
Pazarlama Danışmanı Olun Adım 14

Adım 5. Daha yüksek ücretli iş aramaya devam edin

Sertifikasyondan sonra, daha yüksek ücretli yönetim pozisyonlarını takip etmeye başlayabilirsiniz. Bir sertifika, yüksek lisans ve birkaç yıllık deneyim ile rekabette üstünlük sağlamalısınız. Önceki iş aramalarında olduğu gibi, eski çalışanlar ve akranlarla ağ kurarak iş arayın. Ayrıca iş kurullarında iş arayabilirsiniz. Puan

0 / 0

Bölüm 3 Testi

Doğru veya Yanlış: Mevcut şirketinizde insan kaynakları pozisyonuna başvurmaktan kaçınmalısınız.

NS

Tam olarak değil! Tabii ki, yeni bir pozisyon aramanın şirket içindeki rolünüzü tehlikeye atmayacağından emin olmak istersiniz. Yine de, halihazırda çalıştığınız bir şirkete başvurmanın pek çok avantajı var! Tekrar deneyin…

YANLIŞ

Doğru! Şirketler, yeni bir çalışandan çok daha fazla şirket içinde işe alma eğilimindedir. Transfer talebinde bulunarak şirket içindeki rolünüzü tehlikeye atmamaya özen gösterdiğiniz sürece, şirketiniz içinde başvurmak çok başarılı olabilir. Başka bir sınav sorusu için okumaya devam edin.

Daha fazla sınav mı istiyorsunuz?

Kendini test etmeye devam et!

Önerilen: