İş Görüşmesinde Fesih Nasıl Açıklanır: 14 Adım

İçindekiler:

İş Görüşmesinde Fesih Nasıl Açıklanır: 14 Adım
İş Görüşmesinde Fesih Nasıl Açıklanır: 14 Adım

Video: İş Görüşmesinde Fesih Nasıl Açıklanır: 14 Adım

Video: İş Görüşmesinde Fesih Nasıl Açıklanır: 14 Adım
Video: Tilavet Secdesi Nasıl Yapılır? (uygulamalı) 2024, Mart
Anonim

Bir işten çıkarıldıysanız, koşulları potansiyel işverenlere açıklamak zorunda kalma konusunda gergin olabilirsiniz. Kendini iyi göstermek istiyorsun ama aynı zamanda bir yalana kapılmak da istemiyorsun. Fesihinize neden olan şey ne olursa olsun, dürüst ve kendinden emin olmak önemlidir. Ayrıca, görüşmecinizin önceki sonlandırmanızın hemen ardından bakabilmesi için olumsuzu nasıl olumluya çevireceğinizi de öğrenmeniz gerekecektir.

adımlar

Yöntem 1/2: Zor Soruları Yanıtlama

Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 1'i Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 1'i Açıklayın

Adım 1. Dürüst olun

Görüşmeciniz size son işinizden neden ayrıldığınızı sorduğunda yapabileceğiniz en iyi şey dürüst olmaktır. Hikâyeler uydurmak, sizi yalnızca sorumsuz ve güvenilmez biri gibi gösterir.

  • Görüşmeci, hikayenizi takip etmek için ararsa işvereninizin ne diyebileceğini düşünün. Eski işvereninizin hikayesiyle çelişecek hiçbir şey söylememeniz çok önemlidir. Bu, görevi kötüye kullanmaktan kovulduysanız, istifa ettiğinizi söylemek yerine buna sahip çıkmanız gerektiği anlamına gelir.
  • Eldeki soruyu ele almak da önemlidir. Konuyu değiştirerek atlatmaya çalışmak, yalnızca sizi şüpheli gösterir.
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 2'yi Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 2'yi Açıklayın

Adım 2. Gerçeklere bağlı kalın

Güçlü hissetseniz bile, neden kovulduğunuzu açıklarken duygusallaşmaktan kaçının. Bunun yerine, fesihinizle sonuçlanan olayların çok kısa bir açıklamasını sunun.

  • Gerçeklere bağlı kalmak, aşırı derecede özür diler gibi görünmekten kaçınmanıza yardımcı olacaktır. Makul bir ölçüde fesih için sorumluluk almanız gerekirken, görüşme sırasında yaptıklarınızdan dolayı özür dilemek, yalnızca çaresiz görünmenize neden olacaktır.
  • Örneğin, "Patronum bana çok kötü davrandı ve baskıyı kaldıramadım, bu yüzden gerçekten kötü olduğunu bildiğim aptalca hatalar yaptım" demek yerine, "Çalışma şeklim şu şekildedir" gibi bir şey söylemeyi deneyin. eski patronumun çalışma şeklinden çok farklı. Ben projelere önceden hazırlanmayı tercih ederken, o son dakika teslimlerinin baskısıyla başarılı oluyor. Bu nedenle her zaman onun aradığı sonuçları elde edemiyordum."
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 3'ü Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 3'ü Açıklayın

Adım 3. Parmağınızla işaret etmeyin

İşe son vermenizi yalnızca eski işvereninize yüklerseniz ve herhangi bir kişisel sorumluluk kabul etmezseniz, olası bir işverenin size inanması pek olası değildir. Şirketin kültürüne veya belirli bir işe uygun olmadığınızı söyleseniz bile, en azından kendi rolünüz hakkında yorum yaptığınızdan emin olun.

  • "O organizasyondaki herkes zaman zaman şirket politikalarını ihlal etti ama hiç yakalanmadı. Yakalandığım için şanssızım" demeyin. Kendi hatalarınız için başkalarını suçlamak, yalnızca kendinizi haklı ve sorumsuz olduğunuzu gösterir.
  • Yanlışlarınızın üzerinde de durmayın! Bunu çok kısa tutun ve ardından daha olumlu yorumlara geçin.
Bir İş Görüşmesinde 4. Adımda Sonlandırmayı Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde 4. Adımda Sonlandırmayı Açıklayın

Adım 4. Şikayet etmeyin

Koşullar ne olursa olsun, bir görüşme sırasında eski işvereniniz hakkında olumsuz bir şey söylemek asla iyi bir fikir değildir.

Sonlandırıldığınıza hala kızgın olsanız bile, sakin ve aklı başında kalmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Kin tutan biri gibi görünmek istemezsiniz

Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 5'i Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 5'i Açıklayın

Adım 5. Yanlış fesih ile ilgili ayrıntıları kaydedin

Ayrımcılığa uğradığınızı hissetseniz bile, görüşmecinize eski işvereninize karşı yasal yollara başvurduğunuzu veya dava açmayı düşündüğünüzü söylememek en iyisidir. Bu nedenle sizi işe almamak teknik olarak yasa dışı olsa da, görüşmeci bunu bir tehlike işareti olarak görebilir. Muhtemel işvereninize, gelecekte onlar için yasal sorunlara neden olacağına inanması için herhangi bir sebep vermek istemiyorsunuz.

Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 6'yı Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 6'yı Açıklayın

Adım 6. Hatalarınızdan ders aldığınızı gösterin

Son işinizde neyin yanlış gittiğini kabul ettiğinizde, bu deneyimden hangi dersleri çıkardığınızı iletmeniz önemlidir. Nasıl büyüdüğünüzden ve bugün olsaydı aynı durumla nasıl yüzleşeceğinizden bahsedin.

  • Şirket politikasını ihlal ettiğiniz için kovulduysanız, "Politikayı ihlal etmenin ciddiye alınacağını bilmiyordum. Ama bu olay benim daha sorumlu ve kurallara saygılı olmama yardımcı oldu. Yaptığım şeyin ciddiyetini anlıyorum" gibi bir şey söylemeyi deneyin. ve sonuç olarak şirkete, pozisyona ve onunla birlikte gelen sorumluluğa daha fazla saygı gösterin."
  • Aynı hatayı bir daha tekrarlamayacağınızı açıkça belirtin.
  • Kendinizi aşırı derecede eleştirmeyin, aksi takdirde kendinize güveniniz eksik ve iş için çaresiz görünebilirsiniz. Sadece öğrendiğiniz dersler hakkında ince ve olumlu bir şekilde konuşun, asla sahte alçakgönüllülük göstermek için kendinizi azarlamayın. Kendini satmalısın, kendini satmamalısın.
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 7'yi Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 7'yi Açıklayın

Adım 7. Negatifleri pozitiflerle çevreleyin

Fesihinizi açıklamak için biraz olumsuz bir şey söylemeniz gerekiyorsa, aşırı olumsuz görünmekten kaçınmak için ifadeyi olumlu yorumlarla çevrelediğinizden emin olun.

Örneğin, iş arkadaşlarınızla geçinmekte zorlandığınız için işten çıkarıldıysanız, bu bilgiyi iyi bir iş yapma hevesinizle ilgili ifadeler ile ekip çalışması hakkında öğrendiğiniz dersler arasında birleştirmeyi deneyin

Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 8'i Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 8'i Açıklayın

Adım 8. Dikkatinizi diğer iş geçmişinize çevirin

Sadece bir kez kovulduysanız ve iyi bir siciliniz varsa, kovulmanın sizin için bir anormallik olduğunu vurgulayarak geçmiş başarılarınıza odaklanın.

Yöntem 2/2: Sonlandırmanın Öneminin En Aza İndirilmesi

Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 9'u Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 9'u Açıklayın

Adım 1. İşten çıkarılmaktan utanmayın

İşten atılmakla işten atılmak aynı şey değil. Muhtemelen şirketin kârlılığıyla, performansınızdan daha fazla ilgisi vardı ve görüşmeciniz bunu biliyor. İşten çıkarıldıysanız, nasıl görüneceği konusunda çok fazla endişelenmemeye çalışın.

İşten çıkarıldıysanız, "Pozisyonum elendi" veya "şirket, finansal sorunlar nedeniyle birçok çalışanını işten çıkardı" gibi bir şey söyleyerek bunu vurgulayın

Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 10'u Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 10'u Açıklayın

Adım 2. Kendinizi biraz rahat bırakın

Bir tür yanlış davranıştan dolayı kovulmuş olsanız bile, bu konuda kendinizi yememeniz önemlidir. Bunu yaparsanız, güveniniz üzerinde olumsuz bir etkisi olabilir ve bu da müstakbel işverenlere yetkinlik eksikliği olarak gelebilir.

Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 11'i Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 11'i Açıklayın

Adım 3. Eski işvereninizle konuşun

Son işvereninizle işlerin tam olarak nasıl bittiğine bağlı olarak, onların desteğini alabilirsiniz. Yeni bir iş aramaya başladığınızda size bir referans sağlaması konusunda eski işvereninizle konuşun. İşten çıkarılmış olsanız bile, işveren her zaman iş geçmişinizin bir parçası olacağından olumlu bir ilişki sürdürmek önemlidir.

  • Muhtemelen hatalarınıza sahip çıkmaya istekli olmanız gerekecek. Örneğin, yeterince verimli olmadığınız için kovulduysanız, yaptığınız hataları kabul etmeyi ve onlardan öğrendiklerinizi açıklamayı deneyin. Eski işvereniniz, dersinizi aldığınıza dayanarak sizi tavsiye etmeye istekli olabilir.
  • Yöneticinizin desteğini alamasanız bile, şirkette birlikte çalıştığınız bir başkasından iyi bir referans alabilirsiniz. Sormaktan korkma.
  • Şirketten çalmak veya bir iş arkadaşınıza saldırmak gibi gerçekten kötü bir şey yaptıysanız, muhtemelen bu konuda pek şansınız olmayacak.
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırmayı Açıklayın Adım 12
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırmayı Açıklayın Adım 12

Adım 4. Ayrıntıları kaydedin

Soru özellikle sorulmadıkça, son işinizden neden ayrıldığınızı özgeçmişinizde veya ön yazınızda belirtmeniz gerekmez. Yazılı olarak bir cevap vermeniz istense bile, kısa ve spesifik olmayan bir cevap verin. Yüz yüze görüşmeniz sırasında daha fazla ayrıntı sunabilirsiniz.

Bazı durumlarda, fesih hakkında olay yerine gelmeden hemen önce bir fesih açıklamanın faydalı olacağını düşünebilirsiniz. Bu tamamen size kalmış, ancak bunu ön yazınızda veya bir başvuruda birkaç cümle yerine yüz yüze görüşme sırasında daha iyi açıklayabileceğinizi unutmayın

Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adımını Açıklayın 13
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adımını Açıklayın 13

Adım 5. Özgeçmişinizi güçlendirin

İşten çıkarıldıktan sonra bir süre işsiz kaldıysanız, işgücünden uzun süre uzak kalmanızın özgeçmişinizde nasıl görüneceği konusunda endişeli olabilirsiniz. Bu işsizlik döneminde hiçbir şey yapmıyormuş gibi görünmek yerine, potansiyel işvereninize becerilerinizi geliştirmek için zaman harcadığınızı gösterin.

  • Mümkünse, yeni bir derece veya sertifika alarak veya yeni beceriler öğrenmek için birkaç ders alarak istihdam edilebilirliğinizi artırın.
  • Elinizi serbest çalışma veya danışmanlıkta deneyin. Çok fazla işiniz olmasa bile, boşluğu doldurmaya yardımcı olacak ve sizi bir lider gibi gösterecek.
  • Gönüllü çalışma, özellikle bir şekilde alanınızla ilgiliyse, özgeçmişinizi de güçlendirebilir.
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 14'ü Açıklayın
Bir İş Görüşmesinde Sonlandırma Adım 14'ü Açıklayın

Adım 6. Profesyonelliği ortaya çıkarın

Müstakbel işvereninizin işten çıkarılmanızın ötesine geçmesini istiyorsanız, yapabileceğiniz en iyi şeylerden biri profesyonel olmak için biraz daha çaba sarf etmektir. Görüşmecinize, işi bitirme yeteneğinizden şüphe etmesi için herhangi bir sebep vermeyin.

  • Profesyonelce giyinerek, erken gelerek ve telefonunuzu sessize alarak iyi bir görüşme görgü kuralları uyguladığınızdan emin olun.
  • Şirket hakkında araştırma yapmanız ve sektör ve iş gereksinimleriyle ilgili soruları yanıtlamaya hazır olmanız da önemlidir.

Video - Bu hizmet kullanılarak YouTube ile bazı bilgiler paylaşılabilir

İpuçları

  • Nasıl biterse bitsin, geçmiş deneyimlerden öğrendikleriniz için daima minnettar olduğunuzu ifade edin.
  • Ne kadar olumlu ve kendinden emin olursanız, bu olası işveren suçlayıcı herhangi bir şeyden o kadar az şüphelenir.
  • İşten atılmak dünyanın sonu değil. Mükemmel işi aramaktan vazgeçmeyin!

Önerilen: