İş Görüşmesi Sırasında Umutsuzca Hareket Etmekten Nasıl Kaçınılır: 10 Adım

İçindekiler:

İş Görüşmesi Sırasında Umutsuzca Hareket Etmekten Nasıl Kaçınılır: 10 Adım
İş Görüşmesi Sırasında Umutsuzca Hareket Etmekten Nasıl Kaçınılır: 10 Adım

Video: İş Görüşmesi Sırasında Umutsuzca Hareket Etmekten Nasıl Kaçınılır: 10 Adım

Video: İş Görüşmesi Sırasında Umutsuzca Hareket Etmekten Nasıl Kaçınılır: 10 Adım
Video: Amerika mı? Türkiye mi? (KARDEŞ ÜLKE KORE!) 2024, Mart
Anonim

Bir açık pozisyonun çok sayıda nitelikli adayı çekebileceği ve bir süredir iş aradığınız zorlu bir ekonomide, bazen çaresizlik duygularınızı gizlemek zor görünebilir. Derinlerde bir yerde ipinizin ucunda ve sadece tutunmak için düğümler atıyor olsanız da, çaresizliğin kokusu tavrınızdan, sözlerinizden ve tavrınızdan kolayca ayırt edilebilir. Ve bir "vazgeçme" havası, potansiyel işverenleri başka hiçbir şeyin yapamayacağı şekilde kapatır, böylece hayatınızın işi olabilecek (ya da en azından sabit bir maaş) şansınızı patlatır. Çaresizliğinizi dizginleyin ve bunun yerine potansiyel işverene gerçek değerinizi gösterin!

adımlar

Yöntem 1/1: Bir İş Görüşmesinde İyi Performans Göstermek

Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 1. Adım
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 1. Adım

Adım 1. Dengeli olun

Mülakatı yapan kişi için iş deneyiminizi ve becerilerinizi özetlerken, deneyiminizden ders çıkardığınızı ve gelecek için iyimserliğinizi koruduğunuzu gösteren bir yaklaşım benimseyin. Mevcut ve önceki deneyimleri tamamen korkunç veya müthiş şaşırtıcı olarak tanımlayan terimler kullanmaktan kaçının, çünkü her iki uç da bir görüşmeci tarafından gerçekçi ve dengesiz olarak değerlendirilecektir. Deneyiminizi tanımlamanın orta yolunu bulun ve abartılı bakış açıları iletmek için çaresiz görünmeyeceksiniz.

Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 2. Adım
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 2. Adım

Adım 2. Görüşme odasına girdiğiniz andan itibaren iyi bir sunum yapın

İyi giyinin, potansiyel iş yeri her gün kot pantolon giyen insanlardan oluşsa bile. "Sıradan" ya da umurunda değilmiş gibi görünerek "kendin olma" arzusunun aksine, alnınızda "umutsuz" bir izlenim bıraktığından, herhangi bir özensizlik izlenimi vermeyi göze alamazsınız. Giysilerinizin düzgün olduğundan, kumaşa uygunsa ütülendiğinden, katılmayı umduğunuz iş yerinin standartlarına göre ayarlandığından, gerektiğinde sıkıştırıldığından (ve olmaması gereken hiçbir şeyin asılı olmadığından) ve saçınızın tek olduğundan emin olun. yüzde yüz kuru (ıslak saç, kapıdan yeni çıktığınızı gösterir).

Sıkı bir el sıkışma yapın. Ne çok güçlü ne de çok zayıf-–bir el sıkışma özgüveniniz hakkında çok şey anlatır. Özellikle, gevşek bir el sıkışma, görüşmecinin bu görüşmeye başından beri gerçekten katılmadığınızı hissetmesine neden olacaktır

Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 3. Adım
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 3. Adım

Adım 3. Yetersizlikler için asla bahane üretmeyin

Özgeçmişinizde birkaç hıçkırık, uzun bir iş dışı zaman dilimi veya yazılı olmayan ancak sektörde bilinmesi muhtemel şüpheli olaylar varsa, onları kendi kendini silen bahanelerle mazur görmeyin. Röportajlar, kendi kendine satış konuşması yapma anıdır ve beceri eksikliğiniz, güven eksikliğiniz ve kendinizi değerli hissetmemeniz hakkında yorum yapmak işvereni korkutur-– geniş bir insan seçeneklerine sahip olduklarını ve kişisel sorunlarınızı anlamanın onların işi olmadığını unutmayın. en öncelikli.

İş aramak sizi hayal kırıklığına uğratıyorsa, bir işe alım danışmanı, koç veya terapistle görüşün. Öfkenizi, hayal kırıklığınızı, utangaçlığınızı vs. görüşme durumundan uzaklaştırmak önemlidir ve bu alanlardaki profesyoneller tam da bunu yapmak için oradadır. Özellikle çok fazla geviş getirmeye başlarsanız ve tüm aramayı umutsuz görmeye başlarsanız, bir fark yaratabilirler

Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 4. Adım
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 4. Adım

Adım 4. Asla parmakla işaret etmeyin

İş yerinde zaman zaman herkes için işler ters gider. Bazen, işten ayrılmak istemenize veya kovulmanıza neden olacak kadar yanlıştırlar. Yine de, artık eski işinizde olmamanızın nedeninin "X bana şunu şunu yaptı" olduğunu açıklarsanız, potansiyel bir işveren kendini güvende hissetmeyecektir. Suçlamaya veya mazeret bulmaya başladığınızda, zayıf görüneceksiniz, takım oyuncusu olma veya liderlik etme/yönetme yeteneğinden yoksun ve büyük olasılıkla çaresiz görüneceksiniz. Suçu başkasına yüklemekten kaçının. Durum ne olursa olsun, görüşmecinize asla işinizi kaybettiğinizi veya başka birinin yetersizliği nedeniyle bir projenizin bozulduğunu söylemeyin. Bunun yerine, gerçekleri ifade ederken kendinize güvenin ve başarılı bir durum yaratmak için ne gerektiğini açıklayın (eğer tekrar yapabilseydiniz).

  • Sadece ekonomiyi veya iş piyasasını suçlamayın. Bir kez daha, suçlama genellikle bir görüşme sırasında hoş karşılanmaz, çünkü bu, sorumluluğu kabul etmek yerine suçlamaya yönelik daha geniş bir eğilimin göstergesidir – birkaç işverenin çalışanlarında görmek istediği bir şey. Görüşmeciniz ekonominin çöplükte olduğunu ve çeşitli sektörlerdeki işlerin kıt olduğunu biliyor, bu nedenle bu bariz gerçeğe dikkat çekmek veya işsiz olmanızın nedeni yapmak, görüşmeniz üzerinde yalnızca olumsuz bir etkiye sahip olacaktır.
  • Bir hatayı suçlamak için asla başka bir kişiyi veya önceki işvereni kötülemeyin. Başka biri size ne kadar eziyet ederse etsin ya da belki de hayatınızı sabote etse de, “asla köprülerinizi yakma” ana kuralını uygulayın. Bir başkasına kötü söz verirseniz, daha mızmız, kötü adam ya da daha kötüsü… bir kurban gibi görünebilirsin.
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının Adım 5
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının Adım 5

Adım 5. Tartışmanız sırasında sakin ve kendinden emin olun

Gergin hissetmenin, zorlayıcı sorular sorulmasının ve genel beklentileriniz hakkında endişelenmenin en iyi yolu, görüşmeniz sırasında sakin ve soğukkanlı kalmaktır. Geçmişteki sorunlara takılıp kalmayın. Bunun yerine, güçlü yönlerinizi vurgulayın ve potansiyel işverenin şirketine şimdi ve gelecek için neler getirebileceğinizi gösterin.

  • Bir röportaja hazırlanırken, güçlü yönlerinizi kağıda yazın. Bu, onları tanımlamanıza yardımcı olacak ve ayrıca, görüşme yaptığınız belirli işle ilgili olarak sizin için gerçekten öne çıkanlara odaklanma şansı verecektir. Bu güçlü yönleri defalarca okuyun ve görüşmeciyle konuşuyormuş gibi bunları yüksek sesle detaylandırın. Kendinizin bu yönünü ne kadar çok bilirseniz, görüşme sırasında sizin için o kadar kolay akacaktır.
  • Ortak mülakat soruları için de aynı hazırlığı yapın. Onları yazın ve cevapları yazın. Ardından, röportajın başında rol yapma senaryoları yapın, böylece size sorular sorulduğunda, bunlar size zaten aşina olur ve cevaplarken kendinizi sakin hissedersiniz. Her zaman hazırladığınız sorulardan farklı sorular olacaktır, ancak kafanızda iyi düzenlenmiş yeterli temel materyale sahip olacaksınız ve bunlar sizi fırlatmamalıdır.
  • Başvurduğunuz şirket hakkında bol miktarda arka plan araştırması yapın. Geçen yılın satış rakamlarını, kurumsal logolarının ne anlama geldiğini, şirketi kimin ve neden kurduğunu, şirket felsefesinin ne olduğunu vs. sorarlarsa, web sitelerini ve yıllık raporlarını veya eşdeğerlerini okuyup okumadığınızı anlarsınız., tersyüz. Araştırma yaparken, açıklığa kavuşturulması gereken gerçek sorularla şirketi aramaktan asla çekinmeyin. Paniğe kapılıp kararsız kalmaktansa öğrenmek için inisiyatif göstermiş olmak daha iyidir.
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 6. Adım
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 6. Adım

Adım 6. Görüşme sırasında “umutsuz” bir dil kullanmaktan kaçının

Çaresiz görünmek istemiyorsanız, kesinlikle sınırların dışında olan belirli ifadeler ve diller vardır. Bunlar şunları içerir:

  • İşi almak için “her şeyi yapacağınızı” söylemekten kendinizi alıkoymayın. İşin üstesinden gelmek için doğru deneyime veya eğitime sahip olmanın aksine, işverene tam anlamıyla karaya çıkmak için her şeyi yapacağınızı söylemek, onu kapatabilir. Artık güvenilir becerilere sahip olmadığınızı veya kendinize yeterince değer vermediğinizi gösteriyor.
  • Öte yandan, kendinizi fazla satmayın. Güçlü yönlerinizi belirleyin, ancak başarılarınız hakkında konuşurken alçakgönüllü olun. Eğer çok güçlü davranırsanız, umutsuzca agresif görünürsünüz ve muhtemelen biraz korkutucu görünürsünüz. Kimse senin ne kadar zeki olduğun ya da şirketi tek başına nasıl kurtardığın hakkında narsist bir nutuk duymak istemez; gerçekçi tutun ve görüşmeci söz konusu olduğunda bunun bir köy gerektirdiğini daima unutmayın.
  • İş için doğru kişi olduğunuzu kaç kez ilettiğinizi izleyin. Müstakbel işverene, iş için ideal kişi olduğunuzu bilmesini sağlayabilirsiniz (niteliklerinize kıyasla işin boyutlarını tartıştıktan sonra), ancak bunu çok kalın yapıyormuşsunuz gibi görünecektir. Her açıklama veya yorumdan sonra ona iş için en iyi kişi olduğunuzu söylemeye devam edin. İnce bir şekilde yayın –– sizi duyarlar.
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 7. Adım
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 7. Adım

Adım 7. Tek kullanımlık yorumlara dikkat edin

Bazen umutsuzluk, mükemmel bir şekilde sunulmuş bir yanıtın ardından küçük şeylerde kendini gösterir-– söylenmemiş en iyisi olan şeyler. Örneğin, görüşmecilere işi neden istediğinizi açıklamış ve onları gerçekten etkilemiş olabilirsiniz. Ve sonra, "çünkü şu anki işim çılgınca ve bunu neden hala yaptığımı gerçekten bilmiyorum" gibi son bir yorum eklersiniz. Az önce söylediklerinden gelen tüm iyiliği geri aldın! Tek kullanımlık yorumlar, zayıf bir mizah girişimi olsa bile, içine sızan gerginliktir. Görüşmeyi yapan kişinin hatırlayacağı gibi, bu gergin tikten bilinçli olarak kaçının.

Görüşmeciyi işbirlikçiniz haline getirmeye çalışmayın. Görüşmeyi yapan kişiyi "yan tarafa" çekmeye çalışmak cazip gelebilir, ancak bir görüşmeniz olduğu gerçeği, onların yeterince ilgilendikleri konusunda size güvence vermelidir. "Ne demek istediğimi biliyorsun" veya "Eminim ne tür şeylerden bahsettiğimi biliyorsundur" veya "Bahse girerim benzer bir deneyim yaşamışsındır" gibi şeyler söyleyerek, çizgiyi aşıyorsun. resmi tartışmadan görüşmeci hakkında gayri resmi ve oldukça istilacı varsayımlara. Onların aklını bilmek için orada değilsin; daha ziyade, sizinkini tanımak için oradalar. Bunu yapmak size bir arkadaş kazandırmaz ve işinizi kaybedebilir

Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 8. Adım
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 8. Adım

Adım 8. Beden dilinizi ve tonunuzu izleyin

Beden dili (davranış) ve konuşma tarzınız, “çaresiz” hissettiğiniz ölü bir hediye olabilir. Oturarak aynanın önünde bir rol oynama görüşmesi yapın. İşi neden istediğinizi açıklamak, şirketin geçmişi hakkında konuşmak ve standart (veya çok standart olmayan) görüşme sorularını yanıtlamak gibi belirli şeyleri söylediğinizde nasıl karşılaştığınıza dikkat edin. Hatta bilgisayarınızı kullanarak kendinizi videoya çekebilirsiniz. Hangi yöntemi kullanırsanız kullanın, özgüven veya çaresizliğin vücut ve tavrında anlatısal işaretler arayın. Örneğin, kendine güvenen bir görüşmeci uzun oturacak, ancak katı olmayacak, görüşmecilere doğru hafifçe eğilecek ve daha sık gülümseyecektir. Umutsuz bir görüşmeci kıpırdanabilir, aşağı bakabilir, sandalyeyi biraz geriye itebilir ve zayıf göz teması kurabilir.

  • Konuşurken düzenli nefes alın ve yavaşlayın. Çaresizliğin ve kaygının açık belirtilerinden biri çok hızlı konuşmak ve/veya olabildiğince hızlı bilgi almaya çalışıyormuş gibi görünmek (böylece söylemek istediklerinizi unutmamak için). Çok bariz olmadan, konuşmadan önce bir nefes alın ve bilinçli olarak kelimelerin ağzınızdan çıkış hızını kontrol etmeye çalışın. Kendinizi boş veya aşırı gergin hissediyorsanız, soğukkanlılığınızı geri kazanmak için bir dakika istemenizde bir sakınca yoktur.
  • Mülakatı yapan kişinin sözünü kesmeyin ve asla konuşmayın veya soruları çok hızlı yanıtlamayın. Mülakatı yapan kişinin nitelikli olduğunuzu bildiğinden emin olmak konusunda aşırı hevesli olabilirsiniz, bu da sizi onun ne söylediği hakkında konuşmaya sevk edebilir. Veya görüşmeyi yapan kişi sormayı bitirmeden önce soruları yanıtlamaya çalışabilirsiniz. Bu, görüşmeciyi sabırsız olduğunuz, dinleyemediğiniz veya sadece kaba olduğunuz konusunda endişelendirecektir. Yavaşla, yine de verilen süre içinde her şeyin üstesinden geleceksin.
  • Ellerinizi yavaşça kucağınıza koyun ve rahatlayın. Buradaki fikir, rahat ama kendinden emin görünüyorsanız, görüşmecinizin sizi şirket için bir varlık olabilecek uygun bir aday olarak görmesidir. Rahat insanlar başkalarına güven verir, bu yüzden her şeyden önce kendinden emin bir şekilde rahat görünmeye çalışırlar.
  • Uzun oturun, ancak çok sert görünmekten kaçının. Duruş, bir kişinin öz-değer duygusunun önemli bir bilinçaltı göstergesidir. Çok fazla öne eğilmeyin veya kambur durmayın–– her iki pozisyon da çaresiz olduğunuza veya basitçe pes ettiğinize dair yanlış bir sinyal verecektir.
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 9. Adım
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının 9. Adım

Adım 9. Çok müsait davranmayın

Bir kez daha, flört kuralları geçerlidir. Diğer firmalarla görüştüğünüzü belirtmeden, potansiyel işvereninize diğer şirketlerin ––muhtemelen rakiplerinizin (olmasalar bile) sizi takip ettiği izlenimini verin.

  • Görüşmecinizin dans kartınızın dolu olmadığını düşünmediğinden emin olmak için görüşmecinizi görüşmeye getirin (“randevularla” doldurulmalıdır).
  • Mülakatı yapan kişi sizi geri ararsa, ilk çalışta telefonu cevaplamak için atlamayın. Aslında, ilk aramanın sesli mesaja geçmesine izin verin, görüşmecinin söyleyeceklerini dinleyin ve ardından birkaç saat içinde tekrar arayın. Telefona cevap verirseniz, tekliflerini değerlendirmek için daima zaman isteyin.
  • Teklifler sunduğunuz izlenimini verin. Röportajın neler sunacağını ve söyleyeceğini dikkatle dinleyin. Size bir teklifte bulunursa, görüşmeciye teşekkür edin ve o gün daha sonra onu arayıp arayamayacağınızı sorun. Çok fazla beklemeyin, aksi takdirde işveren ilgilenmediğinizi düşünebilir, ancak görüşmeci teklifi sunduğu anda “evet” cevabıyla atlamayın. Hala sizin için en iyi senaryoyu elde etmek istiyorsunuz.
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının Adım 10
Bir İş Görüşmesi Sırasında Umutsuz Davranmaktan Kaçının Adım 10

Adım 10. Mülakatı yapan kişiyle görüşün, ancak makul bir süre içinde

Görüşmenizden beş dakika sonra aracınızdan görüşmecinizi aramak sizi kesinlikle çaresiz gösterecektir. Takip etmeye gelince, genellikle flört için ayrılmış birkaç kural uygulayın:

  • Görüşmenizden 48 saat sonra bir teşekkür telefon görüşmesi ve kısa bir kartla görüşmecinizle iletişime geçin. Hemen kornaya atlamayın ama takiple ayaklarınızı da sürtmeyin. İki iş günü bekleme süresi, işle ilgileniyor gibi görünmenizi sağlar, ancak umutsuz değil. Ayrıca, iki yönlü takip, sözlü olarak temele dokunmanıza ve görüşmecinin sahip olabileceği tüm soruları yanıtlamanıza olanak tanır ve kart sizi kağıt üzerinde önde ve merkezde tutar.
  • İşe neden sahip olmanız gerektiğini yeniden belirtmekten kaçının. Bunun yerine görüşmeciyle tanışmaktan neden hoşlandığınıza odaklanın. Mülakatı yapan kişi büyük olasılıkla işi neden istediğinizi biliyor (mülakatınıza dayanarak), bu nedenle takibiniz sırasında bu nedenleri tekrar belirtmek sizi çaresiz görünmeye itebilir. Bunun yerine, onunla tanışmaktan keyif aldığınızı tekrar edin ve görüşme sırasında ele alınmayan tüm sorulara açık olduğunuzu belirtin.
  • Sadece bir kez takip edin, ancak takibinizin olumlu (ve umutsuz değil) bir izlenim bıraktığından emin olun. İki gün sonra takip ederseniz, ancak bir veya iki gün sonra hiçbir şey duymazsanız, kendi haline bırakın. Bu noktada görüşmeci, işle çok ilgilendiğinizi bilir ve aramaya ve/veya takip etmeye devam ederseniz, size kızabilir. Ayrıca, bu takip çağrısını yaptığınızda, iyimser ve konuya odaklanın. Mülakatı yapan kişiye, başka soruları olması ihtimaline karşı temele dokunduğunuzu söyleyin ve ardından sahip olduğunuz olumlu değişim hakkında bir şeyler söyleyin.

Ek Yardım

Image
Image

Örnek İş Görüşmesi Soruları ve Yanıtları

Image
Image

Örnek Mülakat Güçlü ve Zayıf Yönleri

Image
Image

Mülakat İpuçları ve Püf Noktaları

İpuçları

  • Görüşmeden önce ödevinizi yapın. Bu, yalnızca kör olan birine destek vermekle kalmayacak, bilgi size, yeteneklerinizin şirket için nasıl değerli olabileceği konusunda kendinden emin bir güç ve içgörü sağlayacaktır. Politikaları veya iş türleri nedeniyle nefret edeceğiniz şirketlerle görüşmeye zahmet etmeyin. Onları istemiyorsan seni istemiyorlar, kötü bir eşleşme zaman ayırmaya değmez ve onları iyi düşünen başka birini işe alacakları kişidir.
  • Bırakın gerçek kişiliğinizin büyük bir kısmı kendinize güvenerek ortaya çıksın. Bu sizin için doğru işse, gerçekte kim olduğunuz, görüşmecilerle iyi bir tıklama sağlayacaktır, bu yüzden rahatlamak ve parlamak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Öte yandan, görüşme odasında oturmanın ve eksantrikliklerinizi, kişisel tuhaflıklarınızı ve yoğun hoşlanmadığınız şeyleri göstermenin uygun olduğunu düşündüğünüz kadar "kendiniz" olmayın. Denge ve nezaket, kişisel çamaşırlarınızı havalandırmaktan daha önemlidir (bu, genel olarak hayattan umutsuz ve mutsuz görünmenize neden olabilir).
  • Röportaj yaptığınız şirketleri ve röportaj yaptığınız işleri iyi seçin. Bunları kişisel sebeplerden dolayı seçin ki, bu konuda bir şeyler hissettiğinizde, o şirketi gerçek sebeplerle sevesiniz. Duyguların karşılıklı olması muhtemeldir.
  • Görüşmecinize sorular sormayı unutmayın – şirketin sizin için uygun olup olmadığını belirlemek için sizin de şirketle röportaj yaptığınızı bilmesi gerekir. Bunları önceden hazırlayın, böylece gerçek röportajda bir kez fikirler için çabalamayacaksınız. Yine, şirketin geçmişine ilişkin araştırmanız, iyi soruları hedeflemenize yardımcı olacaktır.
  • Kısa ve öz cümleler kullanarak soruları yanıtlayın veya amacınızı belirtin –– görüşme sırasında boş boş konuşmaktan kaçının.
  • Birden fazla olasılık arasında seçim yaptığınızı gerçeğe dönüştürün. Yapmak istediğiniz işe sahip soğuk arama şirketlerini deneyin. Çalışma koşullarının türünü, ücret ölçeğini, görev türünü, istediğiniz işin misyonunu seçin ve ardından bu işleri yapan şirketleri arayın. Bu iş için insanları istihdam eden soğuk çağrı şirketleri. Bir şirket hakkında iyi bir şey duyduysanız, soğuk onları arayın ve bir açılışları olup olmadığını sorun. Yapmazlarsa, özgeçmişinizi onlarla birlikte dosyalayıp dosyalayamayacağınızı sorun. Bu, reklamlarının önüne geçmenizi sağlayabilir. Önce onları arayarak, sonra özgeçmiş göndererek çok profesyonel ve iddialı davrandınız. Soğuk arama, "düzinelerce ve yüzlerce yeri arayın" anlamına gelir. Çoğu hayır diyecek. Ancak yeni açılan birini bulduğunuzda, bir reklam için para ödemek ve yüzlerce insanla röportaj yapmak yerine sizi hızlı bir şekilde işe alabilirler.
  • Bu işverenin iyi olduğunu bildiğiniz şeyler hakkında sorular sorun - sıradan bir işyeri gibi görünüyorsa veya "Psikolojik olarak en sağlıklı işyeri" için bir plaket görürseniz onlara daha iyi bir çalışma ortamı aradığınızı söyleyin. Stresli ve yoğun görünüyorsa, nasıl hızlı ve yoğun bir iş aradığınızı vurgulayın. Gerçekliğe odaklanın, ancak sorulara olumlu bir dönüş yapın. Bu, birkaç teklif arasından şirketi seçtiğiniz ve seçimi yapanın siz olmanız için yeterince iyi olduğu izlenimini verir.

Uyarılar

  • Nefret ettiğiniz hiçbir işe başvurmayın. Seveceğin işler var. Bu işi yapmak için kişisel bir nedeniniz olanları bulana kadar aramaya devam edin. İşinizden nefret etmeniz hem sizin hem de şirket için kötüdür, herkes için net bir kayıp. Çaresiz olmamak (doğru eşleşmeyi bulmak ne kadar uzun sürerse sürsün), çaresiz görünmemenin en iyi yoludur.
  • Tüm işyerleri grup uyumuna değer vermez––bazıları şirket için çeşitli iyi sonuçlar elde etmek için aktif olarak ekip üyelerini birbirine düşürür. Bu durumda, kendinizi başkalarını sorgulayan başına buyruk biri olarak göstermek, takım karşıtı söyleminizi yumuşatmaktan daha önemli olabilir. Tabii ki, bu daha nadir görülen bir durumdur ve bu nedenle, görüşmeden önce yaptığınız araştırmadan işyeri ahlakını bilmelisiniz (aslında, muhtemelen şirkete en başta başvurmuşsunuzdur). Genel olarak, bir işten neden ayrıldığınızı açıklamak söz konusu olduğunda ekip çalışmasına saygı gösterin; eski iş kaybınızı başkalarından çıkarmak genellikle çaresizlik kokuyor.
  • Şirkete değerinizi göstermek için kibirli karşılaşma potansiyeline dikkat edin. Unutmayın, pozitif olmakta sorun yok ama alçakgönüllü olun. Kendi başarılarınızla ilgili olumlu ifadeleri dengelemenin en iyi yollarından biri, başkalarına - geçmişten yöneticiler ve işverenler, görüşmeci, çalışmak istediğiniz şirket - iltifat etme konusunda eşit derecede özgür olmaktır. Orada çalışmak istemek için dürüst nedenlerin var, söyle onlara. Bu sebep "Çaresizim ve maaşı olan her şeyi yaparım" olmamalı.

Önerilen: