Bir LinkedIn tavsiyesi, birine desteğini göstermenin harika bir yolu olabilir. Birinin bir iş bulmasına ve işe alım görevlilerini çekmesine yardımcı olabilir. Birine, sayfasına gidip profilini bularak bir öneri yazabilirsiniz. Oradan, bu kişiyi nasıl tanıdığınıza ve mükemmel bir çalışan olacağını neden bildiğinize dair özel bilgiler yazın.
adımlar
Bölüm 1/3: Sitede Gezinme
Adım 1. LinkedIn web sayfasını açın
www.linkedin.com/ web sayfasına gidin. LinkedIn'de oturum açtıysanız, bunu yaptığınızda ana sayfa açılmalıdır. LinkedIn'de oturum açmadıysanız, sayfanın üst kısmındaki alanlara e-posta adresinizi ve şifrenizi yazın ve tıklayın. Kayıt olmak.
Adım 2. Kişinizin sayfasını açın
Önerdiğiniz kişinin adını sayfanın üst kısmındaki arama çubuğuna yazın. Ardından, arama çubuğunun altında görünen adı tıklayın. Bu sizi ihtiyacınız olan sayfaya götürmelidir.
Adım 3. Profillerindeki üç nokta simgesine tıklayın
Sayfanın üst kısmına yakın profil resminin sağındadır. Bu simge, bir öneri yazmak için ihtiyacınız olanı sağlayacak bir açılır menü oluşturacaktır.
Adım 4. [Ad] Öner'e tıklayın
Bu seçeneği açılır menünün alt kısmında göreceksiniz. Bu düğmeye tıklayın. Ardından, "Kimi tavsiye edersiniz?" diyen bir uyarı almalısınız. Bağlantınızın adını tekrar yazın.
Adım 5. İstemi izleyin
Daha sonra bir istem, öneri boyunca size yol gösterecektir. Bu kişiyi nasıl tanıdığınız ve birlikte nerede çalıştığınız gibi temel bilgileri doldurmanız istenecektir. Ardından, önerinizi yazabileceğiniz bir metin kutusu olacaktır.
Bölüm 2/3: Tavsiyenize Başlama
Adım 1. Kişinin kariyer hedeflerini düşünün
Çoğu insan, çeşitli kariyerlere uygulanabilecek çeşitli becerilere sahiptir. Hangi becerilere odaklanılacağını daraltmak için bu kişinin kariyer hedeflerini düşünün. Ne tür bir iş arıyorlar? Bu işi bulmalarına yardımcı olmak için ne tür bilgiler eklemelisiniz?
Örneğin, yazma ve düzenleme alanında birisi için bir tavsiye yazdığınızı varsayalım. Nihai hedeflerinin bir dergide kadrolu yazar olmak olduğunu biliyorsunuz. Tavsiyeyi yazarken istedikleri işe özgü becerileri düşünün. Birisi yazar olmak istiyorsa, bir yaz boyunca yerel bir gazetede onunla staj yapmak hakkında konuşun
Adım 2. Harika bir başlangıç çizgisi düşünün
İşverenler her gün yüzlerce profil ve kapak mektubu okuyor. Genel bir şeyle başlamak ("Bill çok çalışkandır.") birinin okumayı bırakmasına neden olmaz. Birisi profiller üzerinde çalışırken, diğerlerinden sıyrılacak, dikkat çekici bir çizgi düşünün.
- Unutmayın, işverenleri durdurup "İş için en iyi kişi bu" diye düşündürmeye çalışıyorsunuz. Kişi hakkında en sevdiğiniz kaliteyi ve bunu iletmenin yaratıcı bir yolunu düşünün.
- Örneğin, "Bill harika bir yazar" demeyin. Bunun yerine, "Öğleden sonrasını tek bir cümleyi düşünerek geçirmeye istekli birini sık sık bulamazsınız, ancak Bill'in kaliteli düzyazıya güçlü bir bağlılığı var" gibi bir şey söyleyin.
Adım 3. Kişiyle olan ilişkinizi belirtin
Giriş cümlenizden kısa bir süre sonra bu kişiyi nasıl tanıdığınızı belirtin. Bir işveren, sadece bir arkadaş olmadığınızdan emin olmak ister. Birinin becerileriyle gerçekten konuşabilen birini istiyorlar.
Örneğin, "Geçtiğimiz sonbaharda, son sınıfını bitirirken Bill'in öğrenci gazetesinin süpervizörüydüm" gibi bir şey söyleyin
Adım 4. Becerileri hakkında konuşun
Spesifik olsun. Bazı genel beceriler verdikten sonra, muhatabınızın yaptığı belirli şeyleri getirin. Özel becerilerini ve bunları işte nasıl kullandıklarını listeleyin.
Örneğin, "Bill sadece doğuştan yetenekli bir yazar değil. Aynı zamanda kaliteli nesir yapmak için gereken sabra, özveriye ve iş ahlakına sahip. Son teslim tarihlerini karşılamakta hiçbir zaman sorun yaşamadı ve çalışmalarının tüm yönlerinde ayrıntılara çok dikkat ediyor."
Bölüm 3/3: Tavsiyenin Tamamlanması
Adım 1. Olağanüstü bir özelliğe odaklanın
Bazı genel niteliklerin bir listesini verdikten sonra, göze çarpan bir özelliği sıfırlayın. Bu, tavsiyeyi temellendirmeye yardımcı olacaktır. Her şeyi tek bir öneriye dahil etmeye çalışırsanız, bir işveren bombalanabilir, bu nedenle bu kişiyi gerçekten öne çıkaran tek bir özellik düşünün. Bağlantınız hakkında en çok neye hayransınız?
Örneğin, "Bill'i öne çıkaran şeylerden biri yaratıcılığı. Ona diğer öğrencilerin sıkıcı bulacağı ödevler verdiğimde, onları ilginç bir açıya çevirmeyi başardı. yanlış kullanılan üniversite bağışları hakkında bir araştırma yazısı."
Adım 2. Kişinin başarılarının ayrıntılarını paylaşın
Paylaşabileceğiniz belirli başarılarınız var mı? İşverenler, genellikle sayılar veya istatistikler de dahil olmak üzere, somut başarılara her zaman ilgi duyar. Bu, bir kişinin bir şirkete neler getirebileceğini gösterir.
Örneğin, "Öğrencilerin çoğu haftada bir makale yayınlarken, Bill haftada yaklaşık beş makale yayınlar. Bill'in makalelerinin yayınlandığı günlerde çevrimiçi okuyucu sayımızın yaklaşık %20 arttığını fark ettim" gibi bir şey yazın
Adım 3. Başarıların kişi hakkında ne ortaya çıkardığı hakkında konuşun
Birinin başarılarından bahsettikten sonra her şeyi birbirine bağlayın. Bu başarıların bir kişi hakkında ne söylediği hakkında konuşun. Bu, işverene, bağlantınızın ne tür bir işçi olduğuna dair net bir resim bırakacaktır.
Örneğin, "Bill'in hızlı ve tutkuyla çalışma ve okuyucuları kendine çekme yeteneği, yaratıcılığının ve dürtüsünün bir kanıtıdır. O, her gün görev çağrısının ötesine geçmeye istekli türden bir işçidir."
Adım 4. Kişisel bir notla bitirin
Tavsiyenizi kapatırken kişisel bir şey söyleyin. Bu kişiyle çalışmayı nasıl hatırladığınız hakkında konuşun ve gelecekleri için umutlarınızı yansıtın.
Örneğin, şöyle bir şey söyleyin: "Bill gazetede çok özlendi, ancak bundan sonra nereye gideceğini görmek beni heyecanlandırıyor. Hayatta çok ileri gideceğine inanıyorum ve başarılı olmasını dört gözle bekliyorum."
Adım 5. Düzeltme
Tavsiyenizi yüklemeden önce birkaç kez düzeltin. Harika bir tavsiyenin yazım hataları yüzünden lekelenmesini istemezsiniz. Mümkünse, tavsiyenizi tekrar okumadan önce bir saat kadar bekleyin. Taze gözlerle bakmak yazım hatalarını tespit etmenize yardımcı olabilir.
Örnek Öneriler
Hostes için LinkedIn Önerisi
Destek wikiHow ve tüm örneklerin kilidini aç.
Çalışan için Örnek LinkedIn Önerisi
Destek wikiHow ve tüm örneklerin kilidini aç.
Patron için Örnek LinkedIn Önerisi
Destek wikiHow ve tüm örneklerin kilidini aç.
Yüklenici için Örnek LinkedIn Önerisi
Destek wikiHow ve tüm örneklerin kilidini aç.
İpuçları
- Bir tavsiye almanın en iyi yolu, onları önce mevcut ve eski meslektaşlarınız için yazmaktır. Onlara bir tavsiye yazarsanız, insanlar iyiliğin karşılığını verirler. İş arkadaşınıza, onlar için bir LinkedIn önerisi yazmak istediğinizi belirten bir e-posta gönderin. Teklifinizi geri çevirmeleri pek olası olmasa da, akıllarında odaklanmanızı istedikleri çalışma alanları veya beceriler olabilir.
- Arkadaşlarınızı ve ailenizi atlamayın. Kişisel referanslar da önemlidir; Aslında, adayı on yıldan beri tanıyan birinin izlenimleri, onları yalnızca bir iş projesinin uzunluğu boyunca tanıyan birinden daha fazla ağırlık taşıyabileceğinden daha önemli olabilirler. Ancak yine de önerilerinizi amaca göre uyarlamanız gerekecek (yani, tüm işverenlerin aradığı profesyonel niteliklere odaklanmalısınız).
- LinkedIn, önerilerin sayısına göre insanların arama sonuçlarını sıralar ve anahtar kelimeler içlerinde. Önerinizin, meslektaşınızın arama olasılığı yüksek olan gelecekteki kariyer fırsatlarını yansıtan anahtar kelimeler içerdiğinden emin olun. Neye odaklanacağınızı ve neleri dahil edeceğinizi belirlemenin en iyi yolu iş arkadaşınıza sormaktır.