Bir Şirkette Yükselmenin 4 Yolu

İçindekiler:

Bir Şirkette Yükselmenin 4 Yolu
Bir Şirkette Yükselmenin 4 Yolu

Video: Bir Şirkette Yükselmenin 4 Yolu

Video: Bir Şirkette Yükselmenin 4 Yolu
Video: Oktay Vural'dan Çok Kritik HÜDA Par Uyarısı! 'Ödeyemeyeceğiniz Bedelleri Karşınıza Getirir!' 2024, Mart
Anonim

Bir şirkette yükselmek, bir şirketin çeşitli yönlerine aşina olmanın etkili bir yolu olma eğilimindedir. Bir dizi görev ve pozisyonda uzmanlaşmak ve yetkinliğinizin tanınması, şirket için değerinizin yeniden teyit edilmesi olabilir. Kurumsal merdiveni tırmanmak, hedef tanımı, bağlılık, sorumluluk ve üretkenlik gerektirir. Olumlu bir tutum ve güçlü bir iş ahlakı ile kısa sürede zirveye çıkmalısınız!

adımlar

Yöntem 1/4: Geleceğe Yönelik Hedefleri Planlama

Bir Şirket Adımı 1'de Yükseliş Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 1'de Yükseliş Yolunda Çalışın

Adım 1. Kurumsal hedefinizi tanımlayın

Nihai hedefiniz, bir şirkette en üst düzeyde liderlik pozisyonuna sahip olmak veya büyük bir departmanı yönetmek olabilir. Kariyer hedefleriniz konusunda spesifik olun. Hedeflerinizi bir kağıda yazın ve motive olmanızı kendinize hatırlatabilmeniz için onları masanızda tutun.

Bir Şirket Adımı 2'de Yükseliş Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 2'de Yükseliş Yolunda Çalışın

Adım 2. Kıdemli çalışanlara deneyimlerini sorun

Kurumsal merdiveni nasıl tırmandıklarını size açıklamalarını isteyin. İlerleme yolları ve stratejileri size hitap edebilir ve size ilham verebilir. Ancak, her insanın başarıya giden yolunun benzersiz olduğunu unutmayın.

İş arkadaşınıza boş zamanları olduğunda yaklaşın. Onlara, çalışmalarına hayran olduğunuzu ve şirket için değerinizi artırmayı umduğunuzu söyleyin. Onlara şunu sorun: "Burada nasıl bir terfi almanızı önerirsiniz?" veya "Şu anki pozisyonunuza nasıl geldiniz?". Hatta yakın zamanda tamamladıkları belirli bir görev için onları övebilir ve bunu nasıl başardıklarını sorabilirsiniz

Bir Şirket Adımı 3'te Yükseliş Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 3'te Yükseliş Yolunda Çalışın

Adım 3. Pozisyonunuzda motive kalın

Rolünüzün genel süreç ve şirket için değerini anlamak, uygun taahhüdü göstermenize olanak sağlayacaktır. Olumlu bir tutum sürdürmek; kimin dikkatini çektiğini asla bilemezsin.

Bir Şirket Adımı 4'te Yükseliş Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 4'te Yükseliş Yolunda Çalışın

Adım 4. Şirket yapısını anlayın

Her biri içinde çeşitli yönetim seviyelerine sahip birden fazla departman olabilir. Organizasyon şemasını inceleyerek ve yönetimdeki önemli oyuncuları öğrenerek şirket yapısını tanıyın.

Yöntem 2/4: Kendinizi Çok Değerli Hale Getirmek

Bir Şirket Adımı 5'te Yükseliş Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 5'te Yükseliş Yolunda Çalışın

Adım 1. Bağlılığınızı gösterin

Hedeflerinizin şirketin hedefleriyle örtüştüğünü gösterin. Zarf doldurmak veya evrakları dosyalamak beceri seviyenizin altında görünebilir, ancak işinizin önemli olduğunu ve şirket satışlarına yol açabileceğini kendinize hatırlatın. Bir yöneticiye sabah kahvesini getirmek, yönetici olma hedefinizden çok uzak görünebilir, ancak kişilerarası ilişkiler kurmanıza ve yöneticinin günlük görevleri daha iyi yerine getirmesine yardımcı olacaktır. Uzman Cevap Q

Sorulduğu zaman, "Bir şirkette nasıl yükselebilirsin?"

Elizabeth Douglas
Elizabeth Douglas

Elizabeth Douglas

CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.

Image
Image

UZMAN TAVSİYESİ

wikiHow'un CEO'su Elizabeth Douglas şunları söyledi:

"

Evet. Sizi terfi ettireceğini düşündüğünüz şeyler olmasa bile, projenize yardımcı olmak için elinizden gelen her şeyi yapmaya istekli olun. bence de önemli seni destekleyen biri için çalış ve büyümenize ve terfi etmenize yardımcı olmak istiyor. Oradan, sadece çok çalışın, iyi bir iş yapve şirkete değer sağlar.

Bir Şirket Adımı 6'da Yükseliş Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 6'da Yükseliş Yolunda Çalışın

Adım 2. İş arkadaşlarınızla ağ kurun

Şirketin her seviyesindeki insanlarla olumlu ilişkiler kurun. İş arkadaşlarınızdan biri bir gün patronunuz olabilir. Kişilik çatışması yaşadığınız bir meslektaşınız, terfi için uygunluğunuz hakkında bilgi verebilecek bir konumda olabilir. Herkese saygılı ve adil davranın, karşılığında size saygı göstereceklerdir.

  • Başkaları için takdirinizi gösterin. Zor sorunları çözmenize yardımcı olan meslektaşlarınızın katkılarını takdir edin. Başkalarına liderlik ederken, onların bireysel güçlü yönlerini takdir ettiğinizi bilmelerini sağlayın.
  • İnsanları sıcak bir şekilde selamlayın. İster bir üst düzey yönetici ile asansörde, ister başka bir departmandan bir çalışanla şirket kafeteryası kuyruğunda ayakta durun, kendinizi tanıtma ve sohbet etme fırsatını yakalayın.
Bir Şirket Adımı 7'de Yükseliş Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 7'de Yükseliş Yolunda Çalışın

Adım 3. Şirket genelindeki sosyal faaliyetlere katılın

Şirketin tatil etkinliğini atlamak cazip gelebilir, ancak bu tür sosyal toplantılara katılmak, çok çeşitli şirket çalışanları ile etkileşime geçmenizi sağlayacaktır. Ayrıca görünürlüğünüzü ve şirketin ayrılmaz bir üyesi olarak görülme şansınızı artıracaktır.

Bir Şirket Adımı 8'de Yükseliş Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 8'de Yükseliş Yolunda Çalışın

Adım 4. Ek sorumluluklar üstlenin

Küçük bir projeyi denetlemeyi teklif ederek patronunuzun iş yükünü hafifletin. Yeni yazılımlarda uzmanlaşmak, satış görüşmeleri yapmak veya evrak işlerini düzenlemek için geç kalın. Takip ettiğiniz ek görevlerin iş arkadaşlarınızla ilişkilerinizi tehlikeye atmadan daha fazla üretkenliğe katkıda bulunduğundan emin olun.

Başkalarının ayaklarına basmaktan veya sınırları aşmaktan kaçının. Amacınız amirinizi geçmek veya iş arkadaşlarınızın yetersizliğini vurgulamak değil, hayati destek sunmaktır

Yöntem 3/4: Beceri Setinizi Genişletme

Bir Şirket Adımı 9'da Yükseliş Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 9'da Yükseliş Yolunda Çalışın

Adım 1. Becerileri güçlendirmek için sınıflara kaydolun

Şirkette bir sonraki seviyeye geçmek için ihtiyaç duyduğunuz bilgi ve becerileri öğrenin. Amacınız idari asistanlıktan proje koordinatörüne, proje yöneticisinden departman müdürüne kadar yükselmekse, terfiler sırasında her zaman bir sonraki işe hazırlanın.

Çevrimiçi olarak sunulan kursları arayın veya fırsatlar için yerel gazetenize göz atın. Topluluk kolej kursları da yararlı ve uygun fiyatlı bir seçenek olabilir. İş arkadaşlarınıza veya patronunuza sizin için herhangi bir tavsiyeleri olup olmadığını sorun

Bir Şirket Adımı 10'a Yükselme Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 10'a Yükselme Yolunda Çalışın

Adım 2. Şirket tarafından sunulan kurslara katılın

Bazı şirketler, çalışanlarına yeni beceriler kazandırmak için eğitim ve gelişim programları sunar. Bir seçim yapıldığında, sizi gelecekteki bir role hazırlayacak sınıfları seçerek bu fırsatları akıllıca kullanın. Patronunuz, şirket için daha fazla varlık haline gelmek için kendinizi geliştirmeye çalıştığınızdan etkilenecek.

Bir Şirket Adımı 11'e Yükselme Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 11'e Yükselme Yolunda Çalışın

Adım 3. Yeni bir dil öğrenin

Birçok şirket, rekabette üstünlük sağladığından ve mesajlarını daha geniş bir tüketici kitlesine iletmelerine yardımcı olduğundan, birden fazla dilde bilgili birini tanıtmaya daha uygun olacaktır.

Şirketinizin yabancı bir ülkede ofisi veya pazarı olup olmadığını öğrenin. Söz konusu ülkede dili öğrenirseniz, kariyer ilerlemesinde daha iyi bir şansınız olacaktır. Örneğin şirketinizin Berlin'de bir ofisi varsa, Almanca öğrenmenize yardımcı olabilir. Veya şirketiniz Madrid'de iş yapıyorsa, İspanyolca'yı akıcı bir şekilde konuşmak isteyebilirsiniz

Yöntem 4/4: Kariyerinizi Geliştirmek

Bir Şirket Adımı 12'de Yükseliş Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 12'de Yükseliş Yolunda Çalışın

Adım 1. İlgili iş ilanlarına başvurun

Birçok şirket, şirketlerinde uzun süre kalmak isteyen çalışanlara değer verdikleri için içeriden terfi etme eğilimindedir. İşvereninize bir şirket içi iş ilanları sitesi olup olmadığını sorun, çünkü şirket dış kaynak kullanmaya veya yeni işe alımlara açmaya karar vermeden önce şirket içinde bazı fırsatlar paylaşılabilir.

Başvurduğunuz herhangi bir pozisyon için doğru niteliklere ve deneyime sahip olduğunuzdan emin olun. Yetenekleriniz konusunda gerçekçi olun ve mantıklı ilerlemeler yapın

Bir Şirket Adımında Yükseliş Yolunda Çalışın 13
Bir Şirket Adımında Yükseliş Yolunda Çalışın 13

Adım 2. Bir terfi isteyin

Pozisyonunuzda bir yıldan fazla süredir çalışıyorsanız ve daha yüksek bir pozisyon için nitelikli olduğunuzu düşünüyorsanız, terfi fırsatı hakkında bilgi almaktan zarar gelmez. Patronunuza yaklaşmadan önce işe başvurun. Hedefleriniz ve neden yeni role uygun olduğunuzu düşündüğünüz konusunda dürüst olun.

  • Patronunuzla maaş zammı veya çalışma koşullarınızı tartışmak göz korkutucu olabilir. Şimdiye kadar şirkete nasıl olumlu katkıda bulunduğunuzu ve ileriye dönük hedeflerine ulaşmasında şirkete nasıl yardımcı olmayı umduğunuzu açıklayın. Becerilerinizi ve iş performansınızı vurgulayan bir sunum oluşturun. "Rol için en iyi adayım çünkü…" deyin ve ardından varlıklarınızı listeleyin.
  • Kendinize güvenin ve patronunuzun sizi terfi ettirmeye tam olarak hazır olmayabileceği ihtimaline açık olun. Pes etme; bunun yerine, işvereninizin tüm potansiyelinizi gerçekleştirmesi için bunu daha da sıkı çalışmak için bir motivasyon olarak kullanın.
Bir Şirket Adımı 14'te Yükseliş Yolunda Çalışın
Bir Şirket Adımı 14'te Yükseliş Yolunda Çalışın

Adım 3. Sabırlı olun

Her pozisyonda makul bir süre kalmayı planlayın. Doğru süre, büyük ölçüde belirli bir şirketin ihtiyaçlarına bağlı olsa da, bir pozisyonda en az 1 yıl kalmak yaygın bir beklentidir. Sorumlulukların üstesinden gelmek, şirketinize değer katmak ve terfi etmeden önce başkalarını eğitmek genellikle bu kadar uzun sürer.

Önerilen: